Apa yang anda fikir Salesforce, Cisco, dan Hilton mempunyai persamaan?

Selain menjadi jenama global yang berjaya, mereka berada dalam kedudukan 10 teratas dalam ranking Fortune 2020 - "100 syarikat terbaik untuk bekerja" - yang bermaksud mereka memberikan pengalaman pekerja yang luar biasa.

Walaupun metodologi ini memberi tumpuan kepada pengalaman kepercayaan pekerja dan mencapai potensi penuh mereka", ia juga mempertimbangkan keberkesanan pemimpin dan bagaimana orang mereka menghayati nilai-nilai syarikat atau menyumbang kepada idea-idea baru.

Apa keajaiban di belakang tabir?

Kesederhanaan melucutkan senjata untuk membuat orang gembira bekerja dengan bos yang hebat, pasukan yang hebat, dan tujuan. Kami akan meneroka tiga faktor kritikal dengan lebih terperinci, memberi anda pandangan dan inspirasi untuk membina pasukan dan budaya berprestasi tinggi.

Dalam panduan ini, anda akan mengetahui lebih lanjut mengenai

• Bagaimana untuk menjadi ketua pasukan terbaik
• Bagaimana untuk memupuk pelaksanaan yang hebat dalam pasukan anda
• Bagaimana untuk menjadi pengurus yang lebih baik di dunia maya
• Petua bonus untuk budaya pasukan maya berprestasi tinggi
• Kit alat untuk menyesuaikan gaya pengurusan maya anda