Selama bertahun-tahun, pengiktirafan pekerja telah berkembang daripada menjadi cara yang baik untuk mengucapkan terima kasih kepada pekerja selama bertahun-tahun perkhidmatan mereka, kepada sesuatu yang boleh memberi kesan yang signifikan dan bermakna kepada tenaga kerja dan perniagaan anda. Dan kerana ini, ia tidak lagi dilihat sebagai "bagus untuk dilakukan', tetapi "perlu dilakukan". 

Walau bagaimanapun, seperti apa-apa dalam kehidupan dan perniagaan, ini semua tentang bagaimana anda melakukannya - lakukan dengan cara yang betul dan anda meraih faedah, lakukan dengan cara yang salah dan anda membuang masa, tenaga dan wang syarikat anda. 

Ini adalah "cara yang betul" untuk melakukan pengiktirafan yang akan kami terokai dalam panduan ini, berkongsi petua dan cerita untuk membantu anda mencapai banyak kesan positif yang dapat disampaikan kepada pekerja dan syarikat anda. 

Dalam panduan ini, anda akan mengetahui lebih lanjut mengenai

• Apakah Pengiktirafan Pekerja?
• Mengapa Pengiktirafan Pekerja Penting
• Merancang Pelan Pengiktirafan Anda (Apa, Mengapa, dan Bagaimana)
• Petua untuk Membina dan Menguruskan Program Pengiktirafan Anda
• Kajian Kes

‍