'Strategic Connect' sesebuah organisasi menunjukkan usahanya ke arah mewujudkan visi organisasi yang sejajar di kalangan pekerja mereka. Ia merupakan dimensi penting kecekapan sesebuah organisasi dalam mengutamakan dan memperuntukkan sumber untuk memastikan semua orang berusaha ke arah satu visi yang sama. 

Semakin ramai pekerja merasa terhubung dengan organisasi dan nilai terasnya, pekerja yang lebih terlibat. Ia menjadi lebih mudah bagi mereka untuk selaras dengan strategi organisasi dan menjana hasil yang bermakna. Kepercayaan bahawa 'kerja yang saya lakukan adalah bermakna' memenuhi keperluan manusia / sosial yang lebih tinggi dari seorang pekerja.

The Empuls Guide to Action for Strategic Connect offers well laid out suggestions based on the scores. This guide will help HR and managers act on employee feedback about your Organisational Strategic Connect effectively. You will now be able to effectively take action since these results help with:

Dalam panduan ini, anda akan mengetahui lebih lanjut mengenai 

• Mengenal pasti kawasan tumpuan dalam usaha Strategic Connect yang boleh memberi impak yang paling besar.
• Menyempitkan tindakan untuk memperbaiki kawasan tumpuan ini.
• Mengenal pasti pelbagai cara, menggunakan amalan terbaik industri untuk terus menyelesaikan isu fokus utama.
• Independently taking action using the Empuls engagement platform to improve the engagement levers.
• Secara aktif menerima maklum balas daripada pasukan selepas setiap tindakan.