Pekerja berkembang maju dalam keadaan di mana mereka mempunyai peluang untuk belajar dan maju dalam kerjaya mereka. Dimensi 'Pengiktirafan &Pertumbuhan Kerjaya' menyoal aspirasi kerjaya tenaga kerja dan persepsi mereka terhadap pembelajaran, pembangunan dan struktur prestasi semasa organisasi.

Pengiktirafan dan pertumbuhan kerjaya adalah penentu penting cara pekerja melihat peluang dalaman pembangunan kerjaya, penilaian dan kemungkinan untuk diberi ganjaran dan diiktiraf untuk kerja yang baik dilakukan.

Panduan ini menawarkan cadangan yang disusun dengan baik berdasarkan skor penglibatan pekerja dan membantu HR dan pengurus bertindak dengan berkesan pada maklum balas pekerja mengenai pengiktirafan dan pertumbuhan kerjaya. Anda kini akan dapat mengambil tindakan yang berkesan kerana keputusan ini membantu dalam:

Dalam panduan ini, anda akan mengetahui lebih lanjut mengenai: 

• Mengenal pasti bidang tumpuan yang dikaitkan dengan hubungan dan budaya yang boleh memberi kesan yang paling besar.
• Menyempitkan tindakan untuk memperbaiki kawasan tumpuan ini.
• Mengenal pasti pelbagai cara, menggunakan amalan terbaik industri, untuk terus menyelesaikan isu fokus utama.
• Secara bebas mengambil tindakan menggunakan Empuls platform penglibatan untuk meningkatkan hubungan dan budaya.
• Secara aktif menerima maklum balas daripada pasukan selepas setiap tindakan.

‍