Pernah ada era 'Satu syarikat seumur hidup' di mana pekerja dianggap sebagai aset paling berharga syarikat. Era yang, menunjukkan ikatan yang kuat antara majikan dan pekerja nampaknya telah hilang ke udara tipis.

Syarikat-syarikat cemerlang dalam "Perang Bakat" hari ini dengan saling memujuk dan mencari jalan untuk menyesuaikan diri dengan peralihan kuasa, memberikan pekerja apa yang mereka mahu memberi tumpuan kepada produktiviti, kebahagiaan, dan kejayaan pekerja. 

Dengan kerjaya satu majikan yang paling mungkin pergi selama-lamanya, organisasi berusaha untuk bersaing dan berkembang maju dalam ekonomi global yang sangat kompetitif. Organisasi hari ini memerlukan semua anggota krew mereka merasa dihargai dan mendayung ke arah yang sama. 

Ketahui bagaimana Faedah Pekerja dapat membantu anda membina tenaga kerja yang bahagia dan terlibat yang akan melampaui panggilan tugas dan berprestasi lebih baik sambil membina hubungan jangka panjang. 

Dalam panduan ini, anda mengetahui lebih lanjut tentang

• Pekerja, Tulang Belakang Perniagaan Anda
• 4 Generasi 4 perspektif, Dari Baby Boomers hingga Milenium 
• Purata Perbelanjaan Gaji - Melihat ke dalam 50% | 30% | Peraturan Belanjawan 20% -
• Tekanan Kewangan dan implikasinya terhadap Tenaga Kerja 
• Faedah sebagai pemacu utama kebahagiaan di tempat kerja
• Tekanan Kewangan Busters
• Bagaimana Faedah menyumbang kepada Pekerja Gembira
• Pekerja dengan Faedah: Meneroka kepentingan Ekstra
• Dunia Faedah Pekerja dan Diskaun untuk kesejahteraan mereka!
• The Empuls benefits hub