Leading Travel Company Maximizes Empuls for Holistic R&R Programs
Drive employee engagement via rewards and recognition like this travel industry which enhanced employee recognition by 7x
.svg)
1000+
Global Empuls Pelanggan
2500+
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Mengenai syarikat
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas memperluaskan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang pada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
Industry:
Travel
Employees:
1400-2000
Location:
India
Use case:
Digital engagement and enterprise R&R
Features used:
Recognition, Rewards, Social Intranet, Surveys
Cabaran
The company already used Empuls in their HQ operations division, and given its proven ability to address engagement challenges, they implemented the platform in the holiday experts department as well.
Prior to adopting Empuls, reward and engagement initiatives were managed manually, resulting in inefficiencies, limited visibility, and scalability issues. The company sought to overcome these obstacles and establish a more streamlined and comprehensive employee engagement approach tailored to their evolving organizational needs.
Penyelesaian
In January 2023, the travel pioneer employed Empuls to automate its Rewards and Recognition (R&R) program. Familiar with the platform, they were confident that this would streamline the process and reduce administrative burdens while creating a seamless employee engagement experience for its teams.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk memberikan pengiktirafan segera dan pengukuhan untuk pencapaian yang berkaitan dengan berpusatkan pelanggan, pencapaian sasaran jualan, dan rujukan pelanggan.
Keputusan
Since adopting Empuls six months ago, the company has integrated many of Empuls’ capabilities into their employee engagement and recognition initiatives.
What began as an automated Rewards and Recognition (R&R) program rapidly evolved into a comprehensive framework that catered to various aspects of employee well-being. The enthusiastic adoption of Empuls' mobile app opened up a myriad of engagement possibilities via Empuls' social intranet.
Mari kita huraikan hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah membuat pengiktirafan kecemerlangan dengan mudah, menghasilkan purata bulanan peningkatan 7x dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan, dan rujukan pelanggan. Ini menyebabkan peningkatan purata bulan ke bulan 7x dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Within a month of adoption, this enterprise company began using Empuls’s social intranet platform for company-wide announcements, streamlining communication and engagement within the organization.
Bilangan jawatan tetap (tidak termasuk jeritan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan peningkatan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja memeluk aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar-tukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Merangkul ciri kumpulan komuniti, syarikat itu mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Townhalls, persidangan, di luar tapak, dan bertemu, memupuk rasa kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan Pendapat:
Mengintegrasikan tinjauan adat, kuiz, dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan pandangan pekerja mengenai sentimen mereka.
The ROI of switching to Empuls
Kenaikan 33% dalam jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purg bulanan. Meningkatkan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & pencapaian
Lonjakan 4.5x dalam pengguna aktif bulanan
What’s next - the adoption of Empuls for new use cases and features
Empuls has become an indispensable tool in driving engagement and fostering a thriving work culture. The client plans to unlock its diverse capabilities for R&R and engagement needs, including perks, benefits, and custom surveys. By leveraging Empuls, the travel company is committed to strengthening connections, boosting motivation, and nurturing a deeply appreciative work environment at the organization.
Leading Travel Company Maximizes Empuls for Holistic R&R Programs
Drive employee engagement via rewards and recognition like this travel industry which enhanced employee recognition by 7x
1000+
Global Empuls Pelanggan
2500+
Kepercayaan pemimpin rakyat Empuls
65%
Mengurangkan usaha HR dan pentadbir
Mengenai syarikat
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas memperluaskan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang pada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
Industry:
Travel
Employees:
1400-2000
Location:
India
Use case:
Digital engagement and enterprise R&R
Features used:
Recognition, Rewards, Social Intranet, Surveys
Cabaran
The company already used Empuls in their HQ operations division, and given its proven ability to address engagement challenges, they implemented the platform in the holiday experts department as well.
Prior to adopting Empuls, reward and engagement initiatives were managed manually, resulting in inefficiencies, limited visibility, and scalability issues. The company sought to overcome these obstacles and establish a more streamlined and comprehensive employee engagement approach tailored to their evolving organizational needs.
Penyelesaian
In January 2023, the travel pioneer employed Empuls to automate its Rewards and Recognition (R&R) program. Familiar with the platform, they were confident that this would streamline the process and reduce administrative burdens while creating a seamless employee engagement experience for its teams.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk memberikan pengiktirafan segera dan pengukuhan untuk pencapaian yang berkaitan dengan berpusatkan pelanggan, pencapaian sasaran jualan, dan rujukan pelanggan.
Keputusan
Since adopting Empuls six months ago, the company has integrated many of Empuls’ capabilities into their employee engagement and recognition initiatives.
What began as an automated Rewards and Recognition (R&R) program rapidly evolved into a comprehensive framework that catered to various aspects of employee well-being. The enthusiastic adoption of Empuls' mobile app opened up a myriad of engagement possibilities via Empuls' social intranet.
Mari kita huraikan hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah membuat pengiktirafan kecemerlangan dengan mudah, menghasilkan purata bulanan peningkatan 7x dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan, dan rujukan pelanggan. Ini menyebabkan peningkatan purata bulan ke bulan 7x dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Within a month of adoption, this enterprise company began using Empuls’s social intranet platform for company-wide announcements, streamlining communication and engagement within the organization.
Bilangan jawatan tetap (tidak termasuk jeritan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan peningkatan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja memeluk aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar-tukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Merangkul ciri kumpulan komuniti, syarikat itu mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Townhalls, persidangan, di luar tapak, dan bertemu, memupuk rasa kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan Pendapat:
Mengintegrasikan tinjauan adat, kuiz, dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan pandangan pekerja mengenai sentimen mereka.
The ROI of switching to Empuls
Kenaikan 33% dalam jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purg bulanan. Meningkatkan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & pencapaian
Lonjakan 4.5x dalam pengguna aktif bulanan
What’s next - the adoption of Empuls for new use cases and features
Empuls has become an indispensable tool in driving engagement and fostering a thriving work culture. The client plans to unlock its diverse capabilities for R&R and engagement needs, including perks, benefits, and custom surveys. By leveraging Empuls, the travel company is committed to strengthening connections, boosting motivation, and nurturing a deeply appreciative work environment at the organization.
Leading Travel Company Maximizes Empuls for Holistic R&R Programs
Drive employee engagement via rewards and recognition like this travel industry which enhanced employee recognition by 7x
33%
Rise in total posts
7x
Boost in reward points received
4.5x
Surge in monthly active users
Mengenai syarikat
Ditubuhkan pada tahun 2000, perusahaan ini mempelopori sektor pelancongan dalam talian India. Dengan pantas memperluaskan jangkauan dan penawarannya setiap hari, syarikat itu sentiasa berpegang pada misi asalnya untuk memperkasakan pelancong dengan pengalaman tempahan dalam talian yang mudah dan lancar serta pilihan perjalanan yang komprehensif.
Industry:
Travel
Employees:
1400-2000
Location:
India
Use case:
Digital engagement and enterprise R&R
Features used:
Recognition, Rewards, Social Intranet, Surveys
Cabaran
The company already used Empuls in their HQ operations division, and given its proven ability to address engagement challenges, they implemented the platform in the holiday experts department as well.
Prior to adopting Empuls, reward and engagement initiatives were managed manually, resulting in inefficiencies, limited visibility, and scalability issues. The company sought to overcome these obstacles and establish a more streamlined and comprehensive employee engagement approach tailored to their evolving organizational needs.
Penyelesaian
In January 2023, the travel pioneer employed Empuls to automate its Rewards and Recognition (R&R) program. Familiar with the platform, they were confident that this would streamline the process and reduce administrative burdens while creating a seamless employee engagement experience for its teams.
Pada mulanya, tumpuan utama adalah pada Anugerah Spot, yang direka untuk memberikan pengiktirafan segera dan pengukuhan untuk pencapaian yang berkaitan dengan berpusatkan pelanggan, pencapaian sasaran jualan, dan rujukan pelanggan.
Keputusan
Since adopting Empuls six months ago, the company has integrated many of Empuls’ capabilities into their employee engagement and recognition initiatives.
What began as an automated Rewards and Recognition (R&R) program rapidly evolved into a comprehensive framework that catered to various aspects of employee well-being. The enthusiastic adoption of Empuls' mobile app opened up a myriad of engagement possibilities via Empuls' social intranet.
Mari kita huraikan hasil dan pencapaian utama:
Membina budaya penghargaan dengan ganjaran automatik
Automasi anugerah membuat pengiktirafan kecemerlangan dengan mudah, menghasilkan purata bulanan peningkatan 7x dalam pengagihan mata anugerah. Pengenalan anugerah tempat automatik memberikan motivasi yang disasarkan, mengiktiraf pencapaian dalam bidang yang penting untuk mengutamakan pelanggan, pencapaian jualan, dan rujukan pelanggan. Ini menyebabkan peningkatan purata bulan ke bulan 7x dalam mata ganjaran yang diedarkan.
Meningkatkan komunikasi dengan intranet Sosial
Within a month of adoption, this enterprise company began using Empuls’s social intranet platform for company-wide announcements, streamlining communication and engagement within the organization.
Bilangan jawatan tetap (tidak termasuk jeritan penghargaan) meningkat dua kali ganda dalam masa 6 bulan sahaja, menandakan peningkatan rasa kemasyarakatan dan penyertaan aktif. Selain itu, pengguna aktif bulanan melonjak 4.5 kali ganda apabila pekerja memeluk aplikasi mudah alih untuk berhubung, bekerjasama dan bertukar-tukar idea dengan mudah.
Memupuk Rasa Kekitaan dengan Kumpulan Komuniti:
Merangkul ciri kumpulan komuniti, syarikat itu mencipta kumpulan berdasarkan acara organisasi penting seperti Townhalls, persidangan, di luar tapak, dan bertemu, memupuk rasa kekitaan dan mewujudkan tenaga kerja yang lebih saling berkaitan.
Maklum Balas Berwawasan dengan Tinjauan Tersuai, Kuiz dan Tinjauan Pendapat:
Mengintegrasikan tinjauan adat, kuiz, dan tinjauan pendapat menyediakan saluran yang berharga untuk mengumpulkan maklum balas dan pandangan pekerja mengenai sentimen mereka.
The ROI of switching to Empuls
Kenaikan 33% dalam jumlah jawatan dalam tempoh 6 bulan
7x purg bulanan. Meningkatkan mata ganjaran yang diterima untuk kecemerlangan & pencapaian
Lonjakan 4.5x dalam pengguna aktif bulanan
What’s next - the adoption of Empuls for new use cases and features
Empuls has become an indispensable tool in driving engagement and fostering a thriving work culture. The client plans to unlock its diverse capabilities for R&R and engagement needs, including perks, benefits, and custom surveys. By leveraging Empuls, the travel company is committed to strengthening connections, boosting motivation, and nurturing a deeply appreciative work environment at the organization.