La strategia di comunicazione all'interno di un'organizzazione è fondamentale non solo per creare un ambiente di lavoro confortevole, ma anche per influenzare il coinvolgimento dei dipendenti. Le sei ragioni principali della comunicazione interna di un'organizzazione sono: Definire, allineare, ispirare, informare, insegnare, guidare le azioni, prendere decisioni e collaborare. In un ambiente di lavoro in continua evoluzione, è essenziale capire cosa pensano i dipendenti della strategia di comunicazione e dei canali che avete a disposizione. Questa comprensione apre la strada per creare o migliorare la comunicazione all'interno dell'organizzazione. 

Questo modello di sondaggio è stato progettato per aiutare le risorse umane a capire cosa pensano i dipendenti della strategia e dei canali di comunicazione della vostra organizzazione. Fate clic e scaricate questo modello di sondaggio facilmente scaricabile, modificabile e condivisibile (disponibile come modulo Google). Completo di una guida rapida alla lettura dei risultati, è uno strumento pratico per ottenere un feedback immediato sulla comunicazione e sulla strategia dei dipendenti.