L'onboarding è parte integrante del ciclo di vita di un dipendente e funge da vero e proprio trampolino di lancio nella vostra organizzazione. Questa fase aiuta i dipendenti a orientarsi nell'organizzazione, a capire meglio il loro lavoro e a farsi un'idea della cultura e delle pratiche aziendali. Capire se il vostro processo di onboarding è utile per i nuovi assunti può contribuire a migliorare il processo e a renderlo il più significativo possibile.

Questo modello di indagine è stato progettato per aiutare le risorse umane a raccogliere feedback sul processo di onboarding da parte dei nuovi assunti subito dopo un mese dal loro ingresso.

Fate clic e scaricate questo modello di indagine facilmente scaricabile, modificabile e condivisibile (disponibile come modulo Google). Completo di una guida rapida su come leggere i risultati, è uno strumento pratico per ottenere un feedback immediato sui processi di onboarding.