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Software di sondaggio per i dipendenti per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti

Liberate il vero potenziale della vostra forza lavoro sfruttando le intuizioni in tempo reale e attuabili con Empuls, il software leader per i sondaggi sul polso dei dipendenti. Progettata per potenziare le organizzazioni, la nostra piattaforma garantisce l'ascolto dei dipendenti in ogni fase del loro ciclo di vita, creando preziose opportunità di feedback dall'ingresso all'uscita. Migliorate l'esperienza dei vostri dipendenti e promuovete cambiamenti significativi con i nostri sondaggi di coinvolgimento intuitivi.

Fiducia da

pepsi
Dunzo
lavoro fresco
Logo Sharechat - I nostri clienti
autobus rosso
AT&T
adobe

Sondaggi intuitivi per i dipendenti, progettati in collaborazione con gli esperti di SHRM.

Anonimato

Incoraggiare risposte oneste con sondaggi anonimi, promuovendo una cultura di trasparenza e apertura.

Affidabilità

Garantire l'affidabilità delle risposte degli utenti con domande meticolosamente studiate e testate statisticamente.

Validità

Aumentate i tassi di partecipazione con sondaggi concisi che riducono l'affaticamento e i pregiudizi dei rispondenti.

Monitorate il percorso dei dipendenti con il software di sondaggio per la rilevazione degli impulsi dei dipendenti

Empuls fornisce gli strumenti per coinvolgere attivamente i vostri dipendenti in ogni momento cruciale, dall'assunzione all'uscita. Realizzate indagini conversazionali personalizzate per ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti, consentendovi di pianificare e migliorare l'esperienza complessiva dei dipendenti grazie al nostro software per le indagini di polso.

Tipi di indagini lungo il percorso del dipendente
Esplorare empuls

Navigare tra i sentimenti della forza lavoro con il nostro software di sondaggio sulle pulsazioni dei dipendenti

Con il nostro software all'avanguardia per i sondaggi sui dipendenti, potete accedere a informazioni rapide e attuabili, insieme alle tendenze emergenti dei sentimenti e delle priorità della vostra forza lavoro, il tutto con pochi semplici clic. Prevenite il burnout e rimanete in contatto con il vostro team senza alcuno sforzo.

La squadra festeggia la vittoria dell'accordo su Empuls

Rimanere un passo avanti

Empuls si adatta a ogni situazione, fornendo approfondimenti importanti, sia che si tratti di una crisi globale, di una ristrutturazione organizzativa o di eventi inaspettati. Le caratteristiche principali includono:

  • Responsabilizzare i manager di prima linea con i risultati delle recenti indagini di polso.
  • Generare nuovi e dettagliati approfondimenti a ogni impulso.
  • È possibile apportare facilmente modifiche senza influenzare l'intero programma.
Festeggiamo il compleanno di Surendar sulla piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti Empuls

Progettato per tutti

Dite addio ai programmi complessi. Empuls è stato progettato per essere semplice ed efficace:

  • Lanciate nuovi programmi di sondaggio con velocità e sicurezza.
  • Accesso a metodologie precostituite e a una libreria di domande d'indagine.
  • Mantenete i dati dei dipendenti al sicuro con l'integrazione nei sistemi HR esistenti.

Approfondimenti in tempo reale

Perché aspettare i sondaggi trimestrali? Empuls fornisce informazioni in tempo reale:

  • Esplorare temi come il benessere e il DEI senza lanciare nuovi programmi.
  • Guidate l'azione attraverso dashboard basati sui ruoli e popolati con le informazioni più recenti e rilevanti.
  • Invito automatico al feedback a intervalli specifici.


Integrazioni

Funziona con gli strumenti di lavoro di tutti i giorni

I vostri dipendenti si muovono già tra più strumenti al lavoro. Abbiamo semplificato le cose integrando Empuls con i vostri strumenti di collaborazione quotidiana, HRIS/HRMS/HCM e single sign-on.

Visualizza tutte le integrazioni

I vantaggi dell'investimento nel nostro software di sondaggio sul polso dei dipendenti

67%

Miglioramento del net promoter score dei dipendenti

87%

I dipendenti sono più propensi a rimanere nei luoghi di lavoro incentivati

1.5x

Crescita del fatturato aziendale

30%

Punteggi più elevati di soddisfazione dei clienti

37%

I dipendenti comprendono meglio la visione, gli obiettivi e i valori dell'azienda.

90%

I dipendenti si sentono più apprezzati e riconosciuti

Comunicazione efficace sul posto di lavoro
Risorsa in primo piano

La guida definitiva per strategizzare i sondaggi tra i dipendenti

L'essenza della misurazione dell'esperienza dei dipendenti inizia con il controllo del loro polso. Spuntate le caselle giuste del coinvolgimento dei dipendenti studiando il loro polso.

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Riconosciuto dagli esperti del mercato