Strategi komunikasi dalam suatu organisasi sangat penting untuk tidak hanya memungkinkan lingkungan kerja yang nyaman; itu juga berperan dalam mempengaruhi keterlibatan karyawan. Enam alasan utama komunikasi internal dalam suatu organisasi adalah: Untuk mendefinisikan, menyelaraskan, menginspirasi, menginformasikan, mengajar, mendorong tindakan, membuat keputusan, dan berkolaborasi. Di tempat kerja yang terus berkembang, penting untuk memahami perasaan karyawan Anda tentang strategi komunikasi dan saluran yang Anda miliki. Pemahaman ini membuka jalan untuk menciptakan atau meningkatkan komunikasi dalam organisasi Anda. 

Template survei ini dirancang untuk membantu SDM memahami apa yang dirasakan karyawan tentang strategi dan saluran komunikasi organisasi Anda. Klik dan unduh template survei yang mudah diunduh, diedit, dan dibagikan ini (tersedia sebagai formulir Google). Lengkap dengan panduan cepat tentang membaca hasilnya, ini adalah alat yang berguna bagi Anda untuk mendapatkan umpan balik langsung tentang komunikasi dan strategi karyawan Anda.