Klien kami adalah raksasa perangkat lunak dan layanan analitik bisnis, yang juga merupakan vendor independen terbesar di pasar intelijen bisnis, dengan omset hampir US$3,27 miliar. Melalui solusi inovatif, perusahaan ini membantu pelanggan meningkatkan kinerja dan memberikan nilai dengan membuat keputusan yang lebih baik lebih cepat.  Lebih dari 83.000 bisnis, termasuk 100+ perusahaan Fortune 500, badan pemerintah, dan universitas, di 147 negara menggunakan perangkat lunak mereka.

Kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan (R&R) yang selaras dengan nilai-nilai
Empat nilai inti keingintahuan, semangat, keaslian, dan akuntabilitas mereka memandu 13.000 karyawan mereka secara global untuk mencapai visi bisnis mereka dalam mengubah "dunia data" menjadi "dunia informasi." Untuk mendorong keselarasan karyawan dengan nilai-nilai inti mereka, klien kami mengharuskan proses R&R karyawan mereka tepat waktu dan pribadi.

Platform R&R yang sederhana dan efisien
Proses R&R harus lebih sederhana untuk meningkatkan efisiensi dan adopsi. Proses pengadaan, pengaktifan, dan distribusi voucher merek memakan waktu dan dilengkapi dengan biaya overhead. Untuk meningkatkan efisiensi R&R mereka, pencairan hadiah dan proses pengakuan harus cepat dan segera agar sesuai dengan laju pencapaian karyawan.

Pengenalan spot Empuls untuk kepuasan instan
Kemampuan Spot Awards di Empuls adalah solusi tepat yang dibutuhkan klien kami karena mereka adalah cara yang bagus untuk menghargai upaya karyawan secara instan. Dengan pengakuan berbasis nilai Empuls, klien kami sekarang dapat memuji karyawan yang menampilkan nilai-nilai inti sambil memperkuatnya pada orang lain. Penghargaan spot juga menjadikan pengakuan sebagai pengalaman pribadi dan memberi karyawan kepuasan instan, sehingga secara instan menegaskan kembali perilaku dan upaya karyawan terbaik dan keselarasan konstan mereka dengan misi organisasi.

Peningkatan efisiensi pengakuan
Jika dibandingkan dengan platform R&R lainnya, Empuls hadir dengan keunggulan efisiensi yang signifikan. R&R tradisional mencakup proses pengadaan dan distribusi yang kompleks dan memakan waktu, sedangkan Empuls memungkinkan Anda untuk memberikan penghargaan dan hadiah dalam waktu 5 hingga 6 menit. Sekarang mudah untuk mengatur dan mengelola penghargaan dan mengalokasikan anggaran yang sesuai untuk setiap manajer. Platform Empuls memungkinkan tindakan segera pada semua opsi penghargaan karyawan.

Dukungan platform khusus
Manajer Akun khusus diperlukan untuk meningkatkan proses implementasi R&R. Seringkali ada beberapa pertanyaan dari karyawan dan SDM selama penggunaan platform, jadi dukungan khusus untuk mengatasi semua pertanyaan ini sangat penting untuk mencegah kemacetan selama implementasi platform dan adopsi awal. Oleh karena itu, Empuls Key Account Manager membentuk hubungan penting antara efisiensi program pengakuan perusahaan dan platform Empuls.

Proses R&R Empuls sangat efisien. Ini menghilangkan semua overhead pengadaan imbalan karyawan. Sekarang dibutuhkan tidak lebih dari 5 menit untuk menerapkan hadiah apa pun."
- Eksekutif Senior, Fasilitas & Administrasi

Peningkatan keselarasan karyawan dimungkinkan dengan Empuls
Klien kami menggunakan Empuls untuk meningkatkan efisiensi proses penghargaan, menerapkan pengenalan spot tepat waktu, dan memberikan kepuasan instan untuk semua karyawan mereka. Mendorong program R&R di Empuls membantu karyawan klien kami menyelaraskan dengan nilai-nilai inti mereka dan memperkuat perilaku yang tepat melalui pengakuan, membantu mereka memenangkan tujuan perusahaan dan bekerja untuk mencapai visi mereka.