Brenntag adalah pemimpin pasar global yang berbasis di Jerman dalam distribusi bahan kimia. Mereka menyederhanakan akses pasar ke ribuan produk dan layanan dengan mengelola rantai pasokan yang kompleks untuk produsen dan konsumen bahan kimia. Brenntag beroperasi dari lebih dari 530 lokasi di 74 negara. Anak perusahaan Brenntag di India, Brenntag Ingredients(India) Private Limited, didirikan pada tahun 2005 dan merupakan produsen, pedagang, dan importir bahan kimia dan produk sekutu terkemuka.

Sebagai bagian dari tim Sumber Daya Manusia, Nidhi Verma memimpin inisiatif keterlibatan dan penghargaan karyawan di Brenntag, Pusat Informasi SDM - Asia Pasifik.

Hadiah manual dan keterlibatan intermiten
Sebelum Xoxoday, Brenntag memiliki mekanisme keterlibatan dan penghargaan karyawan selimut yang melibatkan penerbitan kartu bank. Ini diberikan kepada karyawan pada hari ulang tahun mereka dan sebagai hadiah. Brenntag juga sesekali menjalankan beberapa kegiatan pertunangan seperti "hari anak-anak di tempat kerja," kegiatan membangun tim, perayaan ulang tahun, dan kegiatan CSR. Tetapi semua hadiah harus diperoleh, dilacak, dan didistribusikan secara manual.

Mengapa Empuls dipilih untuk mendorong inisiatif keterlibatan karyawan
Brenntag mengevaluasi dua penyedia solusi keterlibatan sebelum memusatkan perhatian pada Empuls. Desain platform Empuls yang intuitif dan menarik membuatnya jauh lebih ramah pengguna daripada solusi lainnya. Setelah implementasi, kegunaan platform menyebabkan tingkat adopsi yang besar.

Nilai untuk uang
Empuls memberikan efisiensi biaya yang sangat baik, mengingat luasnya kemampuan dan manfaat yang ditawarkannya. Empuls membawa keuntungan seperti peningkatan keterlibatan dan pengurangan overhead saat mengelola program keterlibatan. Manfaat yang dirasakan ini jelas menunjukkan ROI positif dari Empuls.

"Baik, SDM maupun karyawan, mendapat manfaat besar sejak menerapkan Empuls. Platform ini memiliki setiap opsi penghargaan dan pengakuan dan membantu menciptakan transparansi penuh dalam prosesnya. Fakta bahwa platform ini interaktif dan menarik membuat orang sering mengunjungi dan menggunakannya sehingga meningkatkan tingkat adopsi. Ketika seseorang diakui bahkan untuk pencapaian terkecil dari pencapaian mereka, semua orang akan tahu– yang merupakan cara terbaik untuk mengenali orang."
- Nidhi Verma, Manajer SDM, Pusat Informasi SDM - Asia Pasifik, Brenntag

Peningkatan transparansi dalam R&R
Baik SDM maupun karyawan sangat diuntungkan karena proses R&R yang transparan. Kriteria imbalan dapat dengan mudah diatur dan dipahami oleh karyawan. Ketika karyawan menerima penghargaan, semua orang mengerti mengapa dan bagaimana para pemenang diberikan penghargaan. Hal ini memungkinkan SDM untuk mendefinisikan program keterlibatan mereka dengan jelas dan karyawan untuk mengadopsinya dengan cepat.

Mengurangi waktu penyelesaian untuk memberi penghargaan
Empuls secara drastis mengurangi jumlah waktu yang dibutuhkan untuk melacak dan menyebarkan hadiah melalui fitur otomatisasi hadiahnya. Proses ini secara otomatis mengidentifikasi acara untuk memberi penghargaan - misalnya, ulang tahun atau ulang tahun kerja dan memberi penghargaan kepada karyawan masing-masing dengan jumlah poin yang telah ditentukan sebelumnya.

Satu platform untuk semua kebutuhan keterlibatan
Platform keterlibatan dan penghargaan menghadirkan solusi ujung ke ujung kepada karyawan dan SDM. Fitur umpan dan pengumuman membantu komunikasi dan keterlibatan yang cepat. Otomatisasi penghargaan dan alur kerja nominasi mengurangi overhead SDM. Katalog hadiah yang luas membuka karyawan ke berbagai pilihan di mana mereka dapat menukarkan poin hadiah mereka. Akibatnya, Empuls bekerja untuk semua kebutuhan keterlibatan karyawan organisasi.

Apresiasi sosial
Fitur feed dan pengumuman memberi jalan bagi apresiasi sosial dan membuat acara menjadi interaktif dan menarik untuk digunakan oleh karyawan. Acara khusus seperti ulang tahun dan penghargaan menjadi jalan yang bagus bagi karyawan untuk saling menghargai satu sama lain dan terlibat dalam percakapan positif.

Peningkatan keterlibatan karyawan dengan Empuls
Untuk Brenntag, platform Empuls yang kuat dan intuitif, bersama dengan modul kolaborasi dan motivasinya, memberikan solusi yang komprehensif. Mereka melihat persepsi yang lebih baik tentang transparansi organisasi di antara karyawan dan tingkat keterlibatan karyawan yang ditingkatkan secara keseluruhan.