Merayakan tenaga kerja global Bahwan dengan Empuls dan membuat mereka tetap termotivasi, terlibat, dan bahagia.

33%

Percakapan intranet sosial melonjak dalam 5 bulan

400+

Imbalan yang terkait dengan penghargaan berbasis kinerja

4.5x

Lonjakan adopsi aktif bulanan oleh pengguna

2x

peningkatan keterlibatan karyawan

5x

pertumbuhan penghargaan, apresiasi, dan hadiah

97.1%

adopsi Empuls oleh karyawan

90%

adopsi aktif Empuls oleh karyawan

70%

menyelesaikan survei keterlibatan dalam 7 hari

300+

pengakuan rekan sejawat yang dibagikan dalam 6 bulan terakhir

Merayakan tenaga kerja global Bahwan dengan Empuls dan membuat mereka tetap termotivasi, terlibat, dan bahagia.

90%

adopsi aktif Empuls oleh karyawan

70%

menyelesaikan survei keterlibatan dalam 7 hari

300+

pengakuan rekan sejawat yang dibagikan dalam 6 bulan terakhir

96.2%

Peningkatan adopsi pembayaran

11%

Peningkatan penjualan unit dalam waktu kurang dari 90 hari

92%

Adopsi Compass oleh tim penjualan

"Saya merekomendasikan Empuls karena ini merupakan toko serba ada untuk menghubungkan orang-orang, mencari umpan balik, dan memotivasi mereka dengan pengakuan dan penghargaan. Sebagai pemimpin SDM, situs ini sangat mudah digunakan, dan sistem pelaporannya membuatnya dapat diukur kapan saja." - Divya Kumar, Kepala - Keterlibatan Bakat

"Di Bahwan, rekanan kami adalah raja, dan Empuls adalah alat yang sangat penting untuk melibatkan dan memahami rekanan kami dengan lebih baik. Ini adalah Facebook internal kami yang membantu kami menghubungkan para rekanan di berbagai lokasi. Saya merekomendasikan Empuls karena saya telah mengalaminya selama tiga bulan terakhir dan sangat mudah digunakan." - Akshatha Rao, Asisten Manajer HRBP, Asia Pasifik

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengakuan di perusahaan Anda

Bicaralah dengan ahlinya