✨ Menerangi perayaan Diwali dengan hadiah digital: Terokai Pilihan Hadiah Unik! 🎁
Belajar lagi
✨ Raikan musim perayaan ini dengan hadiah digital: Terokai Pilihan Hadiah Unik! 🎁
Belajar lagi
🚀 Daripada penglibatan kepada pengekalan : navigasi laluan anda kepada kesetiaan pekerja
Daftar Sekarang
Menyalakan perayaan untuk pekerja, pelanggan dan rakan kongsi anda dengan hadiah Diwali yang diperibadikan
Menerangi perayaan Diwali dengan hadiah digital:
Terokai Pilihan Hadiah Unik!
Lepaskan kegembiraan memberi hadiah percutian peribadi yang pasti dihargai 🎁
Lepaskan kegembiraan memberi hadiah percutian peribadi yang pasti dihargai 🎁
Lepaskan kegembiraan memberi hadiah percutian peribadi yang pasti dihargai 🎁
Lepaskan kegembiraan memberi hadiah percutian peribadi yang pasti dihargai 🎁
✨ Exclusive Black Friday Deal : Get up to $10,000* credit. 💸 *Terms and conditions apply
Lepaskan kegembiraan memberi hadiah percutian peribadi yang pasti dihargai 🎁

Pekerja semua-dalam-satu
platform penglibatan untuk Sambung
Orang-orang awak  

Pekerja anda adalah kelebihan daya saing terbesar anda. Buka kunci potensi sebenar mereka dengan Empuls.

Empuls pekerja skrin intranet sosial
Empuls antara muka skrin utama penglibatan pekerja

Dipercayai oleh

Pepsi
Dunzo
kerja segar
red-bus
AT&T
Adobe

Pemisahan pekerja membebankan syarikat dalam lebih banyak cara daripada satu

Hanya 20% pekerja terlibat secara aktif di tempat kerja. Selebihnya mereka sama ada tidak terlibat atau aktif melepaskan diri, mengheret prestasi keseluruhan pasukan mereka.
Disengagement membawa kepada

32%

Operasi yang lebih rendah
Pendapatan

18%

Produktiviti pekerja yang lebih rendah

17%

Penglibatan pelanggan yang lebih rendah

41%

Attrition pekerja yang lebih tinggi
Teroka empul

Betulkan pemisahan untuk kebaikan menggunakan pendekatan penglibatan pekerja yang holistik

Bawa rasa kesalinghubungan

Bina kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan telus. Pastikan hubungan hidup untuk pekerja anda dengan intranet sosial yang direka untuk pasukan teragih.
Terokai Komunikasi Pekerja
Pasukan meraikan kemenangan di Empuls

Cipta peluang untuk maklum balas

Ukur penglibatan pekerja dan dapatkan maklum balas proaktif. Meningkatkan pengalaman pekerja dengan mendengar dan mengambil tindakan untuk membetulkan punca penyingkiran.
Terokai Tinjauan Pekerja
Mengukur skor eNPS pada Empuls

Kenali tingkah laku yang baik

Memperkasakan semua orang untuk mewujudkan budaya penghargaan dan memberi keterlihatan kepada usaha semua orang. Jadikan pengiktirafan pengalaman tanpa geseran, pencalonan, menyeronokkan, dan sosial.
Terokai Pengiktirafan Pekerja
Menghantar penghargaan rakan sebaya pada Empuls

Ganjaran prestasi yang baik

Memuji prestasi yang baik apabila pekerja memenuhi dan melebihi matlamat syarikat. Gembirakan mereka dengan mata ganjaran yang tidak luput dan pilihan ganjaran yang luas daripada katalog global.
Terokai Ganjaran Pekerja
Dina telah menghantar mata ganjaran di Empuls

Memaksimumkan simpanan dan memanjangkan pendapatan mereka

Libatkan semua demografi tenaga kerja anda, dari Gen X hingga Gen Z, dengan diskaun pekerja eksklusif*. Menyampaikan penjimatan perbelanjaan kecil dan besar, terancang dan tidak dirancang, sepanjang tahun.
Teroka Faedah &Diskaun
*Empuls Perks & Diskaun ialah ciri tambahan yang boleh dibeli dengan pelan Starter dan Mahir kami.
Teroka empul

Betulkan pemisahan untuk kebaikan menggunakan pendekatan penglibatan pekerja yang holistik

Bawa rasa kesalinghubungan

Bina kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan telus. Pastikan hubungan hidup untuk pekerja anda dengan intranet sosial yang direka untuk pasukan teragih.
Terokai Komunikasi Pekerja

Cipta peluang untuk maklum balas

Ukur penglibatan pekerja dan dapatkan maklum balas proaktif. Meningkatkan pengalaman pekerja dengan mendengar dan mengambil tindakan untuk membetulkan punca penyingkiran.
Terokai Tinjauan Pekerja

Kenali tingkah laku yang baik

Memperkasakan semua orang untuk mewujudkan budaya penghargaan dan memberi keterlihatan kepada usaha semua orang. Jadikan pengiktirafan pengalaman tanpa geseran, pencalonan, menyeronokkan, dan sosial.
Terokai Pengiktirafan Pekerja

Ganjaran prestasi yang baik

Memuji prestasi yang baik apabila pekerja memenuhi dan melebihi matlamat syarikat. Gembirakan mereka dengan mata ganjaran yang tidak luput dan pilihan ganjaran yang luas daripada katalog global.
Terokai Ganjaran Pekerja

Memaksimumkan simpanan dan memanjangkan pendapatan mereka

Libatkan semua demografi tenaga kerja anda, dari Gen X hingga Gen Z, dengan diskaun pekerja eksklusif*. Menyampaikan penjimatan perbelanjaan kecil dan besar, terancang dan tidak dirancang, sepanjang tahun.
Teroka Faedah &Diskaun
*Empuls Perks & Diskaun ialah ciri tambahan yang boleh dibeli dengan pelan Starter dan Mahir kami.
Jumpa Em

Memperkukuhkan penglibatan dan penyertaan dengan "Em"

Tutup jurang penglibatan dengan bot penglibatan pekerja berkuasa AI, Em. 'Bot' berinteraksi dengan pekerja anda untuk menggalakkan penyertaan menggunakan gangguan tepat pada masanya dan membantu profesional HR untuk mengautomasikan tugas berlebihan.

Menangani keperluan semua orang di tempat kerja

Sumber Manusia
Membantu memacu penglibatan pekerja pelbagai dimensi dan meningkatkan pengalaman pekerja daripada satu platform.
Pemimpin Perniagaan
Menghapuskan keperluan untuk melabur dalam penyelesaian pelbagai titik, memberikan keterlihatan ke dalam inisiatif orang, menjimatkan kos, dan memberikan ROI yang lebih tinggi.
Pemimpin Rakyat
Membantu menyambung, memotivasi dan mendapatkan maklum balas daripada pasukan sambil memanfaatkan data untuk mengusahakan bidang penambahbaikan.
Pekerja
Membantu untuk menyelaraskan dengan budaya, misi, dan visi syarikat, dan mengukuhkan hubungan rakan sebaya melalui penghargaan.
Utamakan orang anda

Perkasakan pemimpin anda dengan semua alat yang diperlukan untuk penambahbaikan berterusan

Memupuk budaya unik anda
Mewujudkan budaya mengutamakan rakyat yang diterjemahkan ke dalam pengalaman tempat kerja yang hebat dan prestasi organisasi yang lebih baik.
Belajar lagi
#CustomerCentricity
Terima kasih kerana berusaha lebih keras dalam menyokong Acme Corp. 👏🏻
Meningkatkan pengalaman pekerja
Secara holistik meningkatkan pengalaman pekerja di setiap peringkat dalam perjalanan mereka dengan organisasi anda, dari onboarding hingga keluar.
Belajar lagi
#Welcome
Linda Thomas, Selamat datang ke Acme Corp! 😊
Kekalkan bakat terbaik anda
Tunjukkan kepada orang yang anda benar-benar menghargai mereka, melalui penghargaan, maklum balas dan komunikasi yang kerap, supaya mereka kekal jangka panjang.
Belajar lagi
#Congratulations
Kate Steven menamatkan 5 tahun di Acme Corp! 🌟
Sambungkan pasukan jauh anda
Bawa pasukan jauh dan pejabat anda bersama-sama pada satu platform digital untuk memastikan sambungan terus hidup.
Belajar lagi
#GatherAround
Digital Townhall pada jam 4 petang, pada 4 Mac @Acme Corp. 🙌🏻
Tarikh penting pada Julai 2022
Sumber yang diketengahkan

Kalendar Penglibatan 2023

Cari cara kreatif untuk melibatkan pekerja sepanjang tahun dan dapatkan lebih banyak daripada Empuls menggunakan kalendar penglibatan kami.

Berikut ialah perkara yang membezakan Empuls

Penghayatan berdasarkan nilai teras pada Empuls
Pelancaran pantas
Sediakan platform penglibatan anda dengan warna dan logo jenama anda dalam masa kurang dari 60 minit.
Satu platform
Tindanan penglibatan yang lengkap untuk semua saiz pasukan, tidak kira di mana orang anda bekerja.
Analisis orang
Gunakan cerapan yang berkuasa untuk mengambil tindakan berdasarkan data untuk meningkatkan inisiatif penglibatan anda.
Pengangkatan mudah
Menyampaikan pengalaman yang menyeronokkan, terang, dan tanpa geseran dengan antara muka moden.

Sama-sama disayangi oleh pemimpin dan pekerja orang

1000+

Pelanggan Global Empuls

2500+

Pemimpin rakyat percaya kepada Empuls

150,000+

Pekerja menggunakan Empuls

Pelanggan kami suka kami

Integrasi

Berfungsi dengan alat kerja harian anda

Pekerja anda sudah menavigasi pelbagai alat di tempat kerja. Kami memudahkan mereka dengan mengintegrasikan Empuls dengan kerjasama harian anda, HRIS / HRMS / HCM, dan alat daftar masuk tunggal.

Lihat semua penyepaduan
Sumber

Dapatkan semua petua dan amalan terbaik yang anda perlukan untuk mencipta budaya mengutamakan rakyat

Soalan lazim

Apakah elemen teras strategi penglibatan pekerja yang holistik?

Strategi penglibatan pekerja yang holistik adalah persimpangan enam dimensi ini:

  • Komunikasi - Menggalakkan hubungan pekerja, komunikasi, dan kerjasama
  • Pemerkasaan - Memberi kuasa kepada orang ramai untuk mencari dan berkongsi maklum balas dan menyelesaikan masalah secara kreatif
  • Motivasi - Menyampaikan motivasi intrinsik dan ekstrinsik melalui penghargaan dan ganjaran
  • Kesejahteraan - Menggalakkan kesejahteraan fizikal, mental, dan kewangan
  • Penjajaran - Selaraskan semua orang dengan misi, nilai, matlamat dan budaya syarikat
  • Penguasaan - Memupuk budaya pembelajaran dan pertumbuhan yang berterusan
Apakah yang menjadikan Empuls sebagai platform penglibatan pekerja semua-dalam-satu?

Empuls dibina di atas empat tonggak penglibatan pekerja, iaitu komunikasi, penjajaran, pemerkasaan dan motivasi. Ciri-ciri Empuls - tinjauan intranet sosial, penglibatan dan kitaran hayat, nilai dan pengiktirafan berasaskan matlamat, dan ganjaran yang menggembirakan membolehkan pendekatan pelbagai dimensi untuk memperbaiki pemisahan. Empuls menghapuskan kerumitan melabur dan menguruskan pelbagai penyelesaian untuk mendorong inisiatif orang yang secara drastik mengurangkan kerumitan dan kos, dan meningkatkan ROI.

Apa yang unik tentang cara Empuls berfungsi?

Empuls direka selepas kitaran Deming, pendekatan lelaran yang membolehkan penambahbaikan berterusan, dan melibatkan 4 langkah:

  • Pelan: Kenal pasti objektif dan nilai utama organisasi dan selaraskan matlamat penglibatan dengan objektif tersebut.
  • Lakukan: Melaksanakan program penglibatan pekerja yang memberi insentif kepada tingkah laku yang diingini melalui pengukuhan dan motivasi positif.
  • Semak: Kumpulkan maklum balas daripada pekerja tentang perkara yang berfungsi dan perkara yang tidak dan mengenal pasti bidang penambahbaikan.
  • Akta: Kursus membetulkan pelan penglibatan melalui tindakan yang didorong oleh data untuk mencapai hasil yang lebih baik untuk pekerja dan organisasi.
Apa itu eNPS? Bagaimanakah syarikat meningkatkan eNPS dengan Empuls?

Skor Promoter Bersih Pekerja (eNPS) adalah sistem untuk mengukur kepuasan dan kesetiaan pekerja. Ini adalah keturunan Skor Promoter Bersih pelanggan atau NPS yang diperkenalkan oleh Frederick Reichheld pada tahun 2003 untuk mengukur kepuasan dan kesetiaan pelanggan.

Tinjauan penglibatan Empuls menyediakan eNPS organisasi anda, yang menunjukkan skor kumulatif, pecahan promoter, pasif dan pengkritik, dan pengedaran dan trend mereka merentas tempoh masa dan jabatan.

Melangkah lebih jauh, ia menilai prestasi merentasi empat dimensi penglibatan dan lima belas sub-dimensi untuk menunjukkan pemacu terbesar untuk kepuasan / penglibatan pekerja bersama dengan cadangan yang boleh diambil tindakan untuk bidang penambahbaikan.

Bagaimanakah ganjaran Empuls berbeza?

Sebagai permulaan, ganjaran Empuls disusun dengan tujuan semata-mata untuk menggembirakan pekerja. Dengan menawarkan pelbagai pilihan merentasi 20+ kategori ganjaran dan lebih daripada 21,000 pilihan ganjaran di 75+ negara, anda boleh mendorong penglibatan sebenar dan mencipta pengalaman ganjaran yang tidak dapat dilupakan untuk pekerja anda.

Bagaimanakah Empuls mendapat penyertaan dan penglibatan?

Em, bot AI kami, mengganggu pekerja untuk mengambil tindakan proaktif, seperti mengalu-alukan pekerja baru, menghantar ucapan hari jadi, mengucapkan tahniah kepada rakan sebaya yang menerima anugerah, menebus mata ganjaran, menggunakan belanjawan ganjaran untuk menghargai orang lain, menyelesaikan tinjauan tepat pada masanya, dan banyak lagi. Selain itu, Empuls membolehkan anda memberikan skor penglibatan untuk setiap tindakan pekerja yang diambil di platform dan mewujudkan persaingan yang sihat dengan memaparkan skor dan kedudukan kumulatif setiap pekerja di papan pendahulu.

Bagaimanakah saya boleh bermula dengan Empuls?

Terdapat dua cara untuk bermula dengan Empuls:

  • Daftar untuk demo dan dapatkan semua soalan anda dijawab sementara pakar penglibatan kami membawa anda melalui platform kami. Teruskan dengan salah satu rancangan harga kami dan biarkan pakar kami membawa anda melalui persediaan tanpa kerumitan.
  • Anda boleh mulakan dengan mendaftar terus untuk percubaan percuma kami dan meneroka platform dengan pasukan anda. Gunakan Empuls selama 30 hari dan naik taraf ke salah satu pelan harga kami. (Ya, kami cukup yakin bahawa selepas 30 hari menggunakan Empuls anda ingin menaiki pesawat!).
Adakah data saya selamat di Empuls?

Empuls mematuhi piawaian keselamatan data tertinggi. Empuls diperakui ISO 27001: 2013, mematuhi keperluan pematuhan SOC 2, dan mematuhi GDPR CPRA.
Untuk maklumat lanjut, sila layari: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security

Diiktiraf oleh pakar pasaran