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ESPLORA EMPULS

Risolvere definitivamente il disimpegno utilizzando un approccio olistico al coinvolgimento dei dipendenti

Suscitare un senso di connessione

Stabilire un'unica fonte di verità per le notizie, gli eventi, gli annunci e le modifiche alle politiche aziendali.

Riunite tutti per celebrare i traguardi raggiunti dai dipendenti, le vittorie nelle vendite e i piccoli e grandi momenti.
Coinvolgere i dipendenti attraverso conversazioni, indagini e sondaggi.

Creare opportunità di feedback

Valutate la fedeltà dei dipendenti con un sondaggio eNPS a domanda singola.

Misurate il sentimento dei dipendenti sui principali fattori di coinvolgimento con un sondaggio di opinione.
Migliorate l'esperienza in ogni punto di contatto utilizzando il feedback delle indagini sul ciclo di vita dei dipendenti.

Riconoscere il buon comportamento

Date ai dipendenti la possibilità di rendere l'apprezzamento tempestivo, significativo e visibile.
Incoraggiate il riconoscimento tra pari per celebrare spesso i piccoli e grandi successi.
Rafforzate il comportamento corretto riconoscendo le persone che mostrano i valori della vostra azienda.

Premiare le buone prestazioni

Premiate le prestazioni eccezionali dei dipendenti con ricompense tempestive e significative.
Festeggiate ogni traguardo personale e professionale con auguri e regali automatici.
Deliziate i dipendenti offrendo loro un'ampia scelta di premi da un catalogo globale.

Massimizzare i risparmi ed estendere il proprio reddito

Coinvolgete tutte le fasce demografiche della vostra forza lavoro, dalla generazione X alla generazione Z, con sconti esclusivi per i dipendenti.
Aiutateli a risparmiare su ciò che acquistano già ogni giorno, dagli alimentari alla ristorazione, al benessere, ai viaggi e altro ancora.

Promuovete il benessere finanziario, aumentando la proposta di valore per i vostri dipendenti e ottenendo un ROI superiore a 10 volte.

*Empuls Perks & Discounts è una funzione aggiuntiva che può essere acquistata con i nostri piani Starter e Proficient.

SCHEDA DI CAPOGRUPPO

Aumentare il coinvolgimento e la partecipazione

Non perdete mai un'occasione per festeggiare o applaudire con le notifiche tempestive del nostro bot AI "Em".
Sollecitare i dipendenti con avvisi per aumentare la partecipazione e l'azione.
Stimolare una sana competizione all'interno dell'azienda con punteggi di attività e classifiche.

ANALISI

Prendere decisioni informate sulle iniziative relative alle persone

Visualizzate le tendenze dei vari team per capire come le vostre iniziative di coinvolgimento stiano influenzando la vostra cultura.

Analizzate i dati per trovare collegamenti incrociati tra le vostre iniziative, le prestazioni dei dipendenti e le metriche aziendali.

Utilizzate le raccomandazioni degli esperti derivanti dai sondaggi per creare piani d'azione e lavorare sulle aree di miglioramento.

Sfruttate il nostro catalogo di sconti in continua espansione per offrire risparmi quotidiani, tutto l'anno, su prodotti che già acquistano, dagli alimentari alla ristorazione, al benessere, ai viaggi e altro ancora.

FUNZIONA PER TUTTI

Rispondere alle esigenze di tutti sul posto di lavoro

Risorse umane

Aiuta a guidare il coinvolgimento multidimensionale dei dipendenti e a migliorare la loro esperienza da un'unica piattaforma.

Dirigenti d'azienda

Elimina la necessità di investire in più soluzioni puntuali, offre visibilità sulle iniziative delle persone, è conveniente e garantisce un elevato ROI.

Persone Leader

Aiuta a coinvolgere e motivare i team, a cercare il loro feedback e a sfruttare i dati sulle persone per lavorare sulle aree di miglioramento.

I dipendenti

Aiuta ad allinearsi con la cultura, la missione e la visione dell'azienda e a rafforzare le relazioni tra pari attraverso il riconoscimento.

Ecco cosa dicono i nostri clienti

Empuls ci aiuta a mettere in evidenza ogni riconoscimento a livello aziendale e questo è diventato motivo di orgoglio per le persone che vedono apprezzati i loro sforzi e il loro lavoro.

Rees Emmanuel

Responsabile risorse umane senior

Consiglio Empuls perché è assolutamente facile da usare. È il nostro Facebook interno che mette in contatto i dipendenti di tutte le sedi e uno strumento fondamentale per coinvolgere e capire meglio i nostri dipendenti.

Akshatha Rao

Manager HRBP, APAC

Empuls Il sondaggio ci ha fatto capire che non stavamo riconoscendo i traguardi significativi. La situazione è cambiata con il riconoscimento e i premi di Empuls . Ora utilizziamo ampiamente i sondaggi per migliorare l'esperienza dei dipendenti.

Shirin Varghese

Vice direttore, Risorse umane

Empuls ha tutte le opzioni di ricompensa e riconoscimento, aiutandoci a garantire una trasparenza totale. Il fatto che la piattaforma sia interattiva e interessante induce le persone a visitarla e utilizzarla spesso, aumentando così i tassi di adozione.

Nidhi Verma

Responsabile delle risorse umane, Centro informazioni sulle risorse umane - Asia Pacifico

Empuls perfettamente integrato con i nostri sistemi esistenti. Volevamo una soluzione che si rivolgesse all'intero spettro generazionale e fosse inclusiva. Empuls ci ha aiutato a migliorare il morale dei dipendenti e i livelli di coinvolgimento.

Seepika Singhal

Responsabile - Premi totali

Prezzi

Scegliete di investire nelle vostre persone

Pagato mensilmente

Annuale pagato

Risparmiare il 20%

Avviamento

$ 20.00 USD

per dipendente, al mese

Per le startup che hanno appena iniziato con i programmi di coinvolgimento dei dipendenti.

Premi e riconoscimenti

Sondaggio eNPS

Intranet sociale

Rapporti e analisi

Perks & Discounts add-on a $0,8/dipendente/mese

Competente

$ 50.00 USD

per dipendente, al mese

Per le organizzazioni che vogliono implementare programmi di coinvolgimento completi.

Tutto in Starter +

Sondaggi Pulse e Lifecycle

Gestione del budget personalizzata

Catalogo personalizzato

Perks & Discounts add-on a $0,8/dipendente/mese

Impresa

Personalizzato

Prezzi di massa

Per le aziende con grandi team e requisiti personalizzati.

Tutto in Proficient +

Sconti esclusivi per i dipendenti

Assistenza prioritaria

Manager di successo dedicato

Accesso anticipato alle nuove funzionalità

Consultazioni di coinvolgimento

*Empuls Perks & Discounts è una funzione aggiuntiva che può essere acquistata con i nostri piani tariffari Starter e Proficient.

Programmate una demo con il nostro esperto di engagement

Vogliamo conoscere meglio la vostra cultura. Discutiamo di come possiamo aiutarvi a costruire un programma di coinvolgimento nella vostra azienda.

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