.svg)
Glosarium Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketentuan Tunjangan Karyawan
An employee confidentiality agreement, also known as a Non-Disclosure Agreement (NDA) or Confidentiality Agreement, is a legal contract between an employer and an employee that outlines the terms and conditions regarding the protection of confidential information belonging to the employer.
An Employee Confidentiality Agreement, also known as a Non-Disclosure Agreement (NDA), is a legally binding document. It outlines the terms and conditions under which an employee agrees to keep confidential information they encounter during their employment.
Employee Confidentiality Agreements are crucial for protecting the intellectual property, trade secrets, and competitive advantage of businesses. They help establish trust between employers and employees by ensuring that sensitive information remains confidential and is not misused or disclosed improperly.
Additionally, these agreements may be required by employers when employees have access to proprietary or confidential information as part of their job responsibilities.
The purpose of this are as follows:
The key components are:
The different types of information covered are:
The aspects you need to consider are:
To do so, you need to follow the mentioned below:
Ini adalah survei singkat yang dapat sering dikirim untuk memeriksa pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Ini dapat diberikan secara berkala (bulanan / mingguan / triwulanan).
Mengadakan rapat berkala selama satu jam untuk obrolan informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mendapatkan gambaran sebenarnya tentang apa yang terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (employee Net Promoter score) adalah salah satu cara paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan Anda tentang perusahaan Anda. Ini termasuk satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS meliputi: Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menanggapi survei eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' untuk merekomendasikan perusahaan dan 1 menandakan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' untuk merekomendasikannya.
The process is mentioned below:
.svg)
.svg)
.svg)