Jadikan budaya sebagai keunggulan kompetitif Anda

Platform budaya organisasi untuk mengkomunikasikan EVP Anda, menghubungkan orang-orang di sekitar etos bersama, dan secara positif meningkatkan kinerja karyawan.

karyawan happpy setelah pengakuan

Dipercaya oleh

Logo Pepsi
Logo Dunzo
logo freshworks

Bagaimana Anda membantu karyawan mengalami budaya unik perusahaan Anda?
Dengan menghidupkan budaya perusahaan Anda agar orang dapat melihat dan merasakannya.

Membangun budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan kinerja karyawan ketika mereka mengalaminya setiap hari dan memahami bagaimana mereka dapat menyelaraskan dengan misi, visi, dan nilai-nilai Anda.
27%
Hanya 27% karyawan yang sangat terhubung dan percaya pada nilai-nilai perusahaan mereka
23%
Hanya 23% karyawan yang setuju bahwa mereka dapat menerapkan nilai-nilai perusahaan mereka pada pekerjaan mereka.
25%
Pertumbuhan karyawan sebesar 25% selama periode 3 tahun untuk perusahaan dengan budaya yang kuat.
85%
Peningkatan laba bersih sebesar 85% selama periode 5 tahun untuk perusahaan dengan budaya yang hebat.
Sambung

Membangun budaya memiliki

Komunikasi

Mempromosikan budaya transparansi melalui komunikasi terbuka.

Sambungan

Menumbuhkan budaya keterhubungan dengan kegiatan ikatan tim.

Kolaborasi

Ciptakan budaya komunitas dengan kelompok untuk mendorong kolaborasi.

Alignment

Sejajarkan orang-orang dengan budaya perusahaan dengan berbagi nilai-nilai, visi, dan tujuan Anda.

Mendorong

Mempromosikan budaya apresiasi

Apresiasi Teman Sebaya

Bangun budaya bersyukur melalui pengakuan peer-to-peer.

Perayaan Tonggak Sejarah

Ciptakan budaya yang merayakan peristiwa penting dalam kehidupan karyawan Anda.

Recogition berbasis nilai

Perkuat nilai-nilai perusahaan dengan memuji perilaku positif.

Pengakuan Berbasis Tujuan

Hadiahi pemain bintang yang melebihi target dan bekerja ekstra.

KISAH SUKSES

Menciptakan budaya apresiasi dengan memungkinkan orang untuk saling menghargai dalam alur kerja.

Temukan bagaimana Quixy memanfaatkan Empuls untuk menciptakan tempat kerja yang menumbuhkan budaya umpan balik dan apresiasi untuk meningkatkan pengalaman karyawan.

INTEGRASI

Menghadirkan pengalaman tempat kerja digital terintegrasi

Kami tahu apa yang diperlukan untuk membangun budaya berkinerja tinggi.
Itulah sebabnya kami mengintegrasikan Empuls dengan alat sehari-hari yang digunakan karyawan Anda di tempat kerja sehingga mereka mendapatkan pengalaman tempat kerja digital yang mulus.

SUMBER DAYA UNGGULAN

Panduan untuk membangun dan memelihara "Taman" Budaya Anda

Budaya perusahaan adalah area yang mendapat lebih banyak perhatian dan fokus selama bertahun-tahun karena bisnis melihat perbedaan yang dapat dibuatnya. Dalam panduan ini, kami menjelaskan bagaimana Anda dapat dengan jelas mendefinisikan budaya, dan secara efektif menenunnya ke dalam semua yang Anda lakukan di seluruh organisasi.

Daftar Pertanyaan
Apa elemen inti dari strategi keterlibatan karyawan holistik?
Apa yang membuat Empuls menjadi platform keterlibatan karyawan all-in-one?
Apa yang unik dari cara kerja Empuls?
Apa itu eNPS? Bagaimana perusahaan meningkatkan eNPS dengan Empuls?
Apa perbedaan hadiah Empuls?
Bagaimana Empuls memperoleh partisipasi dan keterlibatan?
Bagaimana cara memulai dengan Empuls?
Apakah data saya aman di Empuls?

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengakuan di perusahaan Anda