Avantages et bénéfices pour vos employés

Privilégier le bien-être général des employés en leur offrant des avantages et des prestations complets

En toute confiance

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Illustration des économies mensuelles d'un employé utilisant les avantages et réductions d'Empuls.
REMISES ET OFFRES

Lancez votre programme de réduction pour les entreprises

Suscitez l'intérêt de tous les groupes démographiques de votre personnel, de la génération X à la génération Z, grâce à des réductions, des offres, des remises en espèces et des transactions exclusives.

Aidez les employés à augmenter leur revenu disponible en leur permettant de réaliser des économies tout au long de l'année sur les dépenses prévues et imprévues.

SALAIRES ET PRÊTS ANTICIPÉS

Accès aux liquidités lorsque les employés en ont le plus besoin

La plupart des salariés vivent au jour le jour. Ils ont besoin d'un accès anticipé à leur salaire et de prêts instantanés pour les urgences et les dépenses imprévues.

Empuls offre un accès anticipé au salaire et des prêts pour répondre aux besoins de trésorerie saisonniers et à court terme. Donnez aux employés un accès sans tracas, sans paperasserie, sans longs délais d'attente et sans vérification de solvabilité.

Illustration des économies mensuelles d'un employé utilisant les avantages et réductions d'Empuls.
Illustration des économies mensuelles d'un employé utilisant les avantages et réductions d'Empuls.
cartes multi-bénéfices

Une carte unique pour rationaliser tous les avantages non imposables

Transformez les avantages sociaux de vos employés en avantages numériques grâce à une carte multi-avantages. Regroupez tous les avantages exonérés d'impôts, des repas au carburant, en passant par les voyages, les télécommunications, les uniformes, les livres et périodiques et les cadeaux, sur une seule carte rechargeable.

Les employés peuvent profiter de l'expérience sans tracas de l'utilisation d'une seule carte, largement acceptée dans les magasins en ligne et hors ligne.

AVANTAGES VOLONTAIRES

Assurance, style de vie et avantages volontaires

Offrez à vos employés l'accès à divers avantages liés au style de vie et volontaires, notamment l'assurance, la protection des personnes et des biens, le bien-être financier, la santé et le bien-être.

Vos employés bénéficieront de tarifs nettement plus bas et d'une couverture plus étendue, sans frais ou presque pour vous.

Illustration des économies mensuelles d'un employé utilisant les avantages et réductions d'Empuls.
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SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Soutien au bien-être physique et mental 

Aidez les employés à donner la priorité au bien-être physique et mental grâce à un large éventail de services et de contenus en déplacement.

Nos offres comprennent des consultations médicales, des bilans de santé physique et mentale, des défis de bien-être et des jeux, des réductions sur les médicaments et les hôpitaux, des abonnements à des salles de sport et de yoga, et bien plus encore.

RÉSULTATS

Renforcer votre marque employeur et
proposition de valeur pour les employés

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D'autres raisons de choisir Empuls

Les avantages sociaux des employés ne sont qu'une partie d'Empuls. Pour favoriser l'engagement global des employés, il est préférable de les utiliser avec l'intranet social, les enquêtes, la reconnaissance et les récompenses.

Apporter un sentiment d'appartenance

Instaurez la confiance grâce à une communication cohérente et transparente. Gardez les connexions vivantes pour vos employés avec un intranet social conçu pour les équipes distribuées.
L'équipe célèbre sa victoire sur Empuls

Créer des opportunités de retour d'information

Mesurez l'engagement des employés et recherchez un feedback proactif. Améliorez l'expérience des employés en les écoutant et en prenant des mesures pour remédier aux causes profondes du désengagement.
eNPS Score d'engagement d'Empuls par département

Reconnaître les bons comportements

Donnez à chacun les moyens de créer une culture de la reconnaissance et donnez de la visibilité aux efforts de chacun. Faites de la reconnaissance une expérience sans friction, franche, amusante et sociale.
Appréciation sociale d'un collègue

Récompenser les bonnes performances

Applaudissez les bonnes performances lorsque les employés atteignent et dépassent les objectifs de l'entreprise. Faites-leur plaisir avec des points de récompense qui n'expirent pas et un large choix de récompenses dans un catalogue mondial.
Dina a envoyé des points de fidélité sur Empuls

Planifiez une démonstration avec notre expert en culture

Nous voulons en savoir plus sur votre culture. Discutons de la possibilité de mettre en place un programme de reconnaissance dans votre entreprise.