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La plataforma de compromiso de los empleados todo en uno para Conectar a su gente

Sus empleados son su mayor ventaja competitiva. Libere su verdadero potencial con Empuls.

Explore Empuls

Acabe para siempre con la desvinculación mediante un compromiso holístico y continuo

Fomentar una cultura del aprecio

Permita que los empleados reconozcan su gran trabajo, dé visibilidad a cada logro y motívelos con recompensas significativas. Convierta el reconocimiento en una experiencia social, divertida y sin fricciones.

Priorizar el bienestar de los empleados

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que les ayuden a priorizar el bienestar y a influir en sus vidas más allá del trabajo.

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y actúe para solucionar la causa principal de la falta de compromiso. Mejore la experiencia de los empleados mediante sus comentarios y análisis detallados.

Alinee a todos con su cultura

Genere confianza con una comunicación coherente y transparente. Muestra la cultura única de tu empresa con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.

Reconocimiento y recompensas

Fomentar una cultura del aprecio

Permita que los empleados reconozcan su gran trabajo, dé visibilidad a cada logro y motívelos con recompensas significativas. Convierta el reconocimiento en una experiencia social, divertida y sin fricciones.

Ventajas y beneficios

Priorizar el bienestar de los empleados

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X a la Generación Z, con ventajas y beneficios integrales que les ayuden a priorizar el bienestar y a influir en sus vidas más allá del trabajo.

Encuestas y comentarios

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y actúe para solucionar la causa principal de la falta de compromiso. Mejore la experiencia de los empleados mediante sus comentarios y análisis detallados.

Conexión y comunidad

Alinee a todos con su cultura

Genere confianza con una comunicación coherente y transparente. Muestra la cultura única de tu empresa con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.

Conoce a Em

Reforzar el compromiso y la participación con "Em

Acabe con las lagunas de compromiso con un bot de compromiso de los empleados impulsado por la IA, Em. El "bot" interactúa con sus empleados para fomentar la participación mediante empujones oportunos y ayudar a los profesionales de RRHH a automatizar las tareas redundantes.

Atender las necesidades de todos en el lugar de trabajo

Recursos Humanos

Ayuda a impulsar el compromiso multidimensional de los empleados y a mejorar su experiencia desde una única plataforma.

Líderes empresariales

Elimina la necesidad de invertir en varias soluciones, da visibilidad a las iniciativas de las personas, es rentable y ofrece un mayor rendimiento de la inversión.

Líderes de personas

Ayuda a conectar, motivar y recabar opiniones de los equipos al tiempo que aprovecha los datos para trabajar en áreas de mejora.

Empleados

Ayuda a alinearse con la cultura, la misión y la visión de la empresa, y refuerza las conexiones en el lugar de trabajo a través del aprecio.

Recurso destacado

Calendario de compromisos 2024

Encuentre formas creativas de implicar a los empleados durante todo el año y saque más partido de Empuls utilizando nuestros calendarios de compromiso.

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Igualmente amado por los líderes de la gente y los empleados

1000+

Clientes de Empuls en todo el mundo

2500+

Los líderes confían en las personas Empuls

65%

Reducción del esfuerzo administrativo y de RRHH

600k

Los empleados utilizan Empuls

Nuestros clientes nos adoran

Seguro de vida Max
Seguro de vida Max
"Realmente elevó nuestro programa de reconocimiento de empleados"
El éxito de nuestro primer ciclo Estrella del trimestre en Empuls ha sido posible gracias a las contribuciones proactivas de su equipo a la preparación del sistema. Su apoyo ha elevado realmente el nivel de nuestro programa de reconocimiento de empleados. Gracias por hacer de Empuls un activo inestimable para nosotros.
Sumana Ananth
 - 
Director de Análisis de Personas
Ángel Uno
Ángel Uno
"Un proceso de lanzamiento excepcionalmente fluido"
Empuls ya está disponible como Angelverse. El lanzamiento ha sido un proceso excepcionalmente fluido. Estamos encantados de haber descubierto Empuls. Anticipándonos a un viaje de éxito continuado, ¡le extendemos nuestra gratitud por hacer de Angelverse una realidad!
Ashveen Kaur
 - 
Director de Análisis de Personas
Juegos Junglee
Juegos Junglee
"Cambio de juego en el fomento de una cultura de trabajo positiva"
Empuls no sólo ha proporcionado una excelente plataforma para recompensar a los empleados, sino que también ha demostrado ser un factor de cambio en el fomento de una cultura de trabajo positiva. Las innovadoras funciones del producto han contribuido significativamente a mejorar el compromiso de nuestros empleados y las iniciativas de reconocimiento.
Saloni Rakyan
 - 
Ejecutivo de Experiencia del Empleado
Thryve Digital
Thryve Digital
"Realmente un valor añadido a las iniciativas de recompensa a los empleados"
Reflexionando sobre nuestro viaje con Empuls, el apoyo y la orientación de Empuls, desde el principio, han sido inestimables. Contar con el equipo de Empuls en cada paso de este viaje ha marcado la diferencia. Empuls ha sido un verdadero valor añadido para las iniciativas de recompensa a los empleados de Thryve.
Leena Pujari
 - 
Director Asociado - Personas
Locus
Locus
"Maravillosa herramienta para apreciar y reforzar los lazos de equipo"
El portal Empuls ha demostrado ser una herramienta maravillosa para apreciar y reforzar los lazos de equipo en toda nuestra organización, especialmente en el modelo de trabajo híbrido. La facilidad de reconocimiento entre compañeros y jefes ha hecho que el reconocimiento resulte extraordinariamente cómodo. Empuls se ha convertido en parte integrante de nuestro programa de R&R.
Bindhu John
 - 
Director de Felicidad y Oficina del Fundador
Techwave
Techwave
"Una experiencia atractiva"
En Techwave, Empuls demostró ser algo más que una plataforma: es una experiencia atractiva. La transición de un proceso manual a un programa automatizado con Empuls fue mucho más fluida que la de la mayoría de las empresas de servicios conocidas. En general, Techwave tiene 5 estrellas.
Angela Paulmony
 - 
Recursos Humanos
ITC Infotech
ITC Infotech
"Empuls te ofrece algo más que una herramienta tecnológica de RRHH "
Lanzamos nuestra plataforma "I Rewards" a través de Empuls , un proyecto fundamental para ITC Infotech. Las ideas y la orientación del equipo garantizaron la creación de una herramienta de recompensa y reconocimiento significativa que resonara en nuestra plantilla. En general, Empuls te ofrece algo más que una herramienta tecnológica de RRHH: su equipo es una parte proactiva de toda la iniciativa.
Neeraj CM
 - 
RRHH de empresa - ADM
Moengage
Moengage
"Enhorabuena por la notable capacidad de adaptación del equipo".
Las capacidades de la plataforma eran exactamente lo que necesitábamos para impulsar las recompensas y el compromiso de nuestros empleados. Además, se podía personalizar en función de nuestras necesidades, lo que fue un gran alivio. Enhorabuena al equipo por su notable capacidad de adaptación, sus rápidos tiempos de respuesta y su meticulosa atención a nuestras consultas.
Akhila Kumar
 - 
Ejecutivo superior de Recursos Humanos
Sasken
Sasken
"Es muy fácil lanzar encuestas y obtener opiniones de nuestros empleados"
El apoyo inquebrantable de Rishab, su capacidad de respuesta y su voluntad de ir más allá han hecho que trabajar con Empuls sea un placer. El lanzamiento de Empuls ha facilitado mucho la realización de encuestas y la obtención de opiniones de nuestros empleados. Sin duda, lo recomiendo.
Arya Pillai
 - 
Recursos Humanos
Tarea
Tarea
"Empuls UI and interface are amazing and user-friendly "
La interfaz de usuario y la interfaz de Empuls son increíbles y fáciles de usar, y el equipo ha sido increíblemente útil para poner en marcha y personalizar sin problemas todo el proceso para TaskUs. Desde la investigación hasta los informes, todo está en Empuls.
Apurv Khatri
 - 
Defensor de las Personas Primero
Infinit-O
Infinit-O
"Empuls tiene una base sólida con todas las características "
Agradezco la disponibilidad de contactos útiles, guías y asistencia en tiempo real del equipo de Empuls . En general, Empuls tiene una base sólida con todas las funciones y recursos que necesitas para impulsar el compromiso de los empleados en tu empresa.
Danamaisie Carmona
 - 
Director de operaciones
Acko
Acko
"La orientación en cada paso del proceso fue inestimable"
Integramos Empuls para digitalizar nuestro programa de recompensas y reconocimiento. La orientación del equipo en cada paso del proceso fue inestimable y garantizó una transición fluida y productiva para nosotros en ACKO. La transición a Empuls es reciente, pero ya hemos recibido excelentes comentarios, ¡y nuestras expectativas son altas!
Anish Choudhary
 - 
Director - Cultura y Comunicación
Providencia
Providencia
"Empuls para crear una buena experiencia de usuario para nuestros cuidadores"
Disfrutamos colaborando e identificando las mejores soluciones posibles utilizando Empuls para crear una buena experiencia de usuario para nuestros cuidadores. Espero que sigamos colaborando para poner en marcha otras funciones que mejoren la experiencia del usuario".
Aparna Madireddi
 - 
Líder de Experiencia del Empleado
Golfo Taleed
Golfo Taleed
"Impacto positivo notable en la moral, la motivación y la cultura"
Lo importante para nosotros era escuchar a nuestros empleados, reforzar la relación, crear una cultura de reconocimiento y optimizar el espacio de compromiso de los empleados para retener a nuestros mejores talentos locales. Con Empuls, hay un notable impacto positivo en la moral, la motivación, el compromiso y la cultura.
Georges Chalouhi
 - 
Director Ejecutivo
Integraciones

Funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM e inicio de sesión único.

Microsoft Teams
Permita que los empleados reconozcan, recompensen, compartan opiniones y participen en los equipos.
Añadir a equipos
Slack
Integración con Empuls para ofrecer reconocimiento, recompensas y encuestas en el flujo de trabajo desde Slack.
Añadir a Slack
UKG
Mantenga actualizados los datos de los empleados y automatice las celebraciones de hitos con esta integración. 
Más información
SAP SuccessFactors
Automatice la inclusión de los empleados en las iniciativas de compromiso y no se pierda nunca ninguna celebración de hitos.
Más información
Espacio de trabajo de Google SSO
Involucre a todos los empleados en sus iniciativas de compromiso con un acceso seguro y único a Empuls. 
Más información
Azure AD
Proporcione a los empleados un acceso seguro a Empuls con inicio de sesión único y autenticación multifactor.
Más información
BambooHR
Sincronice sin problemas los datos de los empleados desde BambooHR para involucrar a cada empleado cada día en Empuls.
Más información
Freshteam
Mantenga actualizados los datos de los empleados en Empuls para implicar a toda su plantilla en los programas de compromiso.
Más información
Keka
Esta integración garantiza que los datos de los empleados en Empuls estén actualizados para un compromiso continuo.
Más información

Plataforma de compromiso y reconocimiento líder del sector

  • Ciclo Hype para la tecnología de RRHH, 2023

  • Ciclo Hype para el trabajo híbrido, 2023

  • Guía de mercado de Voice of the Employee Solutions™ 2023

  • Perspectiva de la innovación: Las tecnologías digitales impulsan los resultados de la DEI en 2023

Panorama del reconocimiento de los empleados de Forrester, primer trimestre de 2023

Evaluación de la Matriz PEAK® de Soluciones R&R del Grupo Everest 2023

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los elementos centrales de una estrategia integral de compromiso de los empleados?

Una estrategia holística de compromiso de los empleados es una intersección de estas seis dimensiones:


  1. Comunicación - Fomentar la conexión, la comunicación y la colaboración entre los empleados
  2. Capacitación - Capacitar a las personas para buscar y compartir opiniones y resolver problemas de forma creativa.
  3. Motivación - Ofrecer motivación intrínseca y extrínseca a través del aprecio y las recompensas.
  4. Bienestar - Fomentar el bienestar físico, mental y económico
  5. Alineación - Alinear a todos con la misión, los valores, los objetivos y la cultura de la empresa.
  6. Maestría - Fomentar una cultura de aprendizaje y crecimiento continuos
¿Qué hace de Empuls una plataforma integral de compromiso de los empleados?

Empuls se basa en cuatro pilares del compromiso de los empleados: comunicación, alineación, capacitación y motivación. Empuls Sus funciones -intranet social, encuestas sobre el compromiso y el ciclo de vida, reconocimiento basado en valores y objetivos, y recompensas atractivas- permiten adoptar un enfoque multidimensional para resolver el problema de la falta de compromiso. Empuls elimina las molestias de invertir y gestionar múltiples soluciones para impulsar iniciativas de personal que reducen drásticamente la complejidad y los costes, y mejoran el retorno de la inversión.

¿Qué tiene de especial el funcionamiento de Empuls ?

Empuls está diseñado según el ciclo Deming, un enfoque iterativo que permite la mejora continua, y consta de 4 pasos:

  • Plan: Identificar los objetivos y valores clave de la organización y alinear las metas de compromiso con esos objetivos.
  • Hacer: Implantar programas de compromiso de los empleados que incentiven los comportamientos deseados mediante el refuerzo positivo y la motivación.
  • Compruébelo: Recopile información de los empleados sobre lo que funciona y lo que no, e identifique áreas de mejora.
  • Actuar: Corregir el rumbo del plan de compromiso mediante acciones basadas en datos para lograr mejores resultados para los empleados y la organización.
¿Qué es eNPS? Cómo mejoran las empresas el eNPS con Empuls?

Employee Net Promoter Score (eNPS) es un sistema para medir la satisfacción y lealtad de los empleados. Es un descendiente del Net Promoter Score o NPS de clientes introducido por Frederick Reichheld en 2003 para medir la satisfacción y fidelidad de los clientes.

EmpulsLa encuesta de compromiso proporciona el eNPS de su organización, que muestra una puntuación acumulada, un desglose de los promotores, pasivos y detractores, y su distribución y tendencias en periodos de tiempo y departamentos.

Yendo un paso más allá, evalúa el rendimiento en cuatro dimensiones de compromiso y quince subdimensiones para mostrar los principales impulsores de la satisfacción/compromiso de los empleados, junto con recomendaciones prácticas para las áreas de mejora.

¿En qué se diferencian las recompensas de Empuls ?

Para empezar, las recompensas de Empuls se seleccionan con el único propósito de satisfacer a los empleados. Al ofrecer una amplia gama de opciones a través de más de 20 categorías de recompensas y más de 21.000 opciones de recompensas en más de 75 países, puede impulsar el compromiso real y crear experiencias de recompensas memorables para sus empleados.

¿Cómo consigue Empuls la participación y el compromiso?

Em, nuestro robot de inteligencia artificial, anima a los empleados a realizar acciones proactivas, como dar la bienvenida a nuevos empleados, enviar felicitaciones de cumpleaños, felicitar a los compañeros que reciben premios, canjear puntos de recompensa, utilizar el presupuesto de recompensas para valorar a los demás, completar encuestas a tiempo, etc. Además, Empuls permite asignar puntuaciones de compromiso a cada acción realizada por los empleados en la plataforma y crear una competencia sana mostrando la puntuación acumulada y la clasificación de cada empleado en una tabla de clasificación.

¿Cómo puedo empezar a utilizar Empuls?

Hay dos maneras de empezar a utilizar Empuls:

  • Inscríbase en una demostración y obtenga respuesta a todas sus preguntas mientras nuestros expertos en compromiso le guían a través de nuestra plataforma. Contrata uno de nuestros planes de precios y deja que nuestros expertos te guíen en la configuración sin complicaciones.
  • Puedes empezar por registrarte directamente en nuestra prueba gratuita y explorar la plataforma con tu equipo. Utilice Empuls durante 30 días y pase a uno de nuestros planes de precios. (Sí, estamos seguros de que después de 30 días de uso de Empuls querrás subir a bordo).

¿Están seguros mis datos en Empuls?

Empuls se adhiere a los más altos estándares de seguridad de datos. Empuls cuenta con la certificación ISO 27001:2013, se adhiere a los requisitos de cumplimiento SOC 2 y cumple con GDPR CPRA.

Para más información, visite: https://help.empuls.io/resources/privacy-and-security