The all-in-one employee
engagement platform to Connect
your people  

Sus empleados son su mayor ventaja competitiva. Libere su verdadero potencial con Empuls.

Pantalla de la intranet social de los empleados de Empuls
Interfaz de la pantalla de inicio del compromiso de los empleados de Empuls

Con la confianza de

La falta de compromiso de los empleados cuesta a las empresas en más de un sentido

Sólo el 20% de los empleados están activamente comprometidos en el trabajo. El resto no está comprometido o está activamente desvinculado, arrastrando el rendimiento general de su equipo.
La desvinculación lleva a

32%

Menores ingresos de explotación

18%

Menor productividad de los empleados

17%

Menor compromiso de los clientes

41%

Mayor desgaste de los empleados
Explorar empuls

Solucionar la falta de compromiso para siempre mediante un enfoque holístico del compromiso de los empleados

Aportar una sensación de conexión

Construya confianza con una comunicación coherente y transparente. Mantenga vivas las conexiones de sus empleados con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.
Explorar la comunicación con los empleados
El equipo celebra la victoria en Empuls

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y busque comentarios proactivos. Mejore la experiencia de los empleados escuchando y actuando para solucionar la causa de la falta de compromiso.
Explorar las encuestas a los empleados
Medición de la puntuación eNPS en Empuls

Reconocer el buen comportamiento

Capacite a todos para crear una cultura de reconocimiento y dé visibilidad a los esfuerzos de todos. Haz que el reconocimiento sea una experiencia sin fricciones, sincera, divertida y social.
Explorar el reconocimiento de los empleados
Envío de agradecimiento a los compañeros en Empuls

Recompensar los buenos resultados

Aplaude el buen rendimiento cuando los empleados cumplen y superan los objetivos de la empresa. Deléitelos con puntos de recompensa que no caducan y una amplia selección de recompensas de un catálogo global.
Explorar las recompensas para los empleados
Dina ha enviado puntos de recompensa en Empuls

Maximizar los ahorros y ampliar sus ingresos

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X hasta la Generación Z, con descuentos exclusivos para empleados*. Ahorre en gastos pequeños y grandes, planificados y no planificados, durante todo el año.
Explorar las ventajas y los descuentos
*Los beneficios y descuentos de Empuls son una función adicional que se puede adquirir con nuestros planes Starter y Proficient.
Explorar empuls

Solucionar la falta de compromiso para siempre mediante un enfoque holístico del compromiso de los empleados

Aportar una sensación de conexión

Construya confianza con una comunicación coherente y transparente. Mantenga vivas las conexiones de sus empleados con una intranet social diseñada para equipos distribuidos.
Explorar la comunicación con los empleados

Crear oportunidades para la retroalimentación

Mida el compromiso de los empleados y busque comentarios proactivos. Mejore la experiencia de los empleados escuchando y actuando para solucionar la causa de la falta de compromiso.
Explorar las encuestas a los empleados

Reconocer el buen comportamiento

Capacite a todos para crear una cultura de reconocimiento y dé visibilidad a los esfuerzos de todos. Haz que el reconocimiento sea una experiencia sin fricciones, sincera, divertida y social.
Explorar el reconocimiento de los empleados

Recompensar los buenos resultados

Aplaude el buen rendimiento cuando los empleados cumplen y superan los objetivos de la empresa. Deléitelos con puntos de recompensa que no caducan y una amplia selección de recompensas de un catálogo global.
Explorar las recompensas para los empleados

Maximizar los ahorros y ampliar sus ingresos

Atraiga a todos los grupos demográficos de su plantilla, desde la Generación X hasta la Generación Z, con descuentos exclusivos para empleados*. Ahorre en gastos pequeños y grandes, planificados y no planificados, durante todo el año.
Explorar las ventajas y los descuentos
*Los beneficios y descuentos de Empuls son una función adicional que se puede adquirir con nuestros planes Starter y Proficient.
Meet Em

Reforzar el compromiso y la participación con "Em"

Acabe con las lagunas de compromiso con un bot de compromiso de los empleados impulsado por la IA, Em. El "bot" interactúa con sus empleados para fomentar la participación mediante empujones oportunos y ayudar a los profesionales de RRHH a automatizar las tareas redundantes.

Address the needs of everyone in the workplace

Recursos Humanos
Ayuda a impulsar el compromiso multidimensional de los empleados y a mejorar su experiencia desde una única plataforma.
Líderes empresariales
Elimina la necesidad de invertir en múltiples soluciones puntuales, da visibilidad a las iniciativas de las personas, es rentable y ofrece un mayor retorno de la inversión.
Líderes de personas
Ayuda a conectar, motivar y buscar el feedback de los equipos mientras aprovecha los datos para trabajar en las áreas de mejora.
Empleados
Ayuda a alinearse con la cultura, la misión y la visión de la empresa, y a fortalecer las relaciones con los compañeros a través del aprecio.
Put your people first

Dote a sus líderes de todas las herramientas necesarias para la mejora continua

Fomente su cultura única
Cree una cultura que dé prioridad a las personas y que se traduzca en una gran experiencia en el lugar de trabajo y en una mejora del rendimiento de la organización.
Más información
#CustomerCentricity
Gracias por ir más allá en el apoyo a Acme Corp. 👏🏻
Elevar la experiencia de los empleados
Mejore de forma integral la experiencia de los empleados en cada etapa de su viaje con su organización, desde la incorporación hasta la salida.
Más información
#Bienvenido
Linda Thomas, ¡Bienvenida a Acme Corp! 😊
Retenga a sus mejores talentos
Demuestre a las personas que realmente las valora, mediante el aprecio, la retroalimentación y la comunicación regulares, para que se queden a largo plazo.
Más información
#Congratulations
Kate Steven on completing 5 years at Acme Corp! 🌟
Conecte sus equipos remotos
Reúna a sus equipos remotos y de oficina en una única plataforma digital para mantener las conexiones.
Más información
#GatherAround
Townhall digital a las 16 horas, el 4 de marzo @Acme Corp. 🙌🏻
Featured resource

Calendario de compromisos 2023

Encuentre formas creativas de implicar a los empleados durante todo el año y saque más partido a Empuls utilizando nuestros calendarios de compromiso.

Fechas importantes en julio de 2022

Here's what sets Empuls apart

Apreciación basada en los valores fundamentales en Empuls
Lanzamiento rápido
Configure su plataforma de participación con los colores y el logotipo de su marca en menos de 60 minutos.
Una plataforma
Pila completa de compromiso para equipos de todos los tamaños, sin importar dónde trabaje su gente.
Análisis de personas
Utiliza información de gran alcance para tomar acciones basadas en datos para mejorar tus iniciativas de compromiso.
Fácil adopción
Ofrezca una experiencia divertida, sincera y sin fricciones con una interfaz moderna.

Igualmente amado por los líderes de la gente y los empleados

1000+

Clientes globales de Empuls

2500+

Los líderes de las personas confían en Empuls

150,000+

Los empleados utilizan Empuls

Our customers love us

Integraciones

Funciona con sus herramientas de trabajo cotidianas

Sus empleados ya navegan por múltiples herramientas en el trabajo. Se lo hemos puesto fácil integrando Empuls con sus herramientas de colaboración diaria, HRIS/HRMS/HCM y de inicio de sesión único.

Ver todas las integraciones
Recursos

Obtenga todos los consejos y las mejores prácticas que necesita para crear una cultura que dé prioridad a las personas

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los elementos centrales de una estrategia integral de compromiso de los empleados?
¿Qué hace que Empuls sea una plataforma de compromiso de los empleados todo en uno?
¿Qué tiene de único el funcionamiento de Empuls?
¿Qué es el eNPS? ¿Cómo mejoran las empresas el eNPS con Empuls?
¿En qué se diferencian las recompensas de Empuls?
¿Cómo consigue Empuls la participación y el compromiso?
¿Cómo puedo empezar con Empuls?
¿Están mis datos seguros en Empuls?

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Queremos conocer su cultura. Háblenos de cómo podemos debatir un programa de reconocimiento en su empresa