Vergünstigungen und Vorteile für Ihre Mitarbeiter

Priorität für das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter mit umfassenden Vergünstigungen und Leistungen

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Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
RABATTE UND ANGEBOTE

Starten Sie Ihr Unternehmensrabattprogramm

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit exklusiven Rabatten, Angeboten, Cashbacks und Deals ein.

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihr verfügbares Einkommen durch Einsparungen bei geplanten und ungeplanten Ausgaben das ganze Jahr über zu erhöhen.

VORZEITIGE LÖHNE & DARLEHEN

Zugang zu Bargeld, wenn die Mitarbeiter es am meisten brauchen

Die meisten Arbeitnehmer leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck. Sie brauchen einen frühzeitigen Zugriff auf ihr verdientes Gehalt und Sofortkredite für Notfälle und ungeplante Ausgaben.

Empuls bietet einen frühzeitigen Zugriff auf Löhne und Kredite, um saisonalen und kurzfristigen Bargeldbedarf zu decken. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen problemlosen Zugang ohne Papierkram, lange Wartezeiten oder Bonitätsprüfungen.

Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
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MULTI-BENEFIT-KARTEN

Eine einzige Karte, die alle steuerfreien Leistungen bündelt

Digitalisieren Sie Ihre Mitarbeitervorteile mit einer Multi-Benefit-Karte. Konsolidieren Sie alle steuerfreien Leistungen, von Mahlzeiten bis hin zu Kraftstoff, Reisen, Telekommunikation, Uniform, Büchern und Zeitschriften sowie Geschenken, in einer aufladbaren Karte.

Mitarbeiter können die problemlose Verwendung einer einzigen Karte mit breiter Akzeptanz in Online- und Offline-Shops genießen.

FREIWILLIGE LEISTUNGEN

Versicherung, Lebensstil und freiwillige Leistungen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu verschiedenen Lifestyle- und freiwilligen Leistungen wie Versicherungen, Personen- und Vermögensschutz, finanziellem Wohlbefinden, Gesundheit und Wellness.

Ihre Mitarbeiter profitieren von deutlich niedrigeren Tarifen und einem größeren Versicherungsschutz bei geringen oder gar keinen Kosten für Sie.

Illustration der monatlichen Ersparnisse eines Mitarbeiters mit Empuls Perks & Rabatten
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GESUNDHEIT & WOHLBEFINDEN

Unterstützung für körperliches und geistiges Wohlbefinden 

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Förderung ihres körperlichen und geistigen Wohlbefindens mit einer breiten Palette von Dienstleistungen und Inhalten für unterwegs.

Unser Angebot umfasst Arztbesuche, physische und psychische Gesundheitschecks, Wellness-Challenges und Gamification, Rabatte auf Medikamente und Krankenhäuser, Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Yoga und vieles mehr.

ERGEBNISSE

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und das Wertversprechen für Ihre Mitarbeiter

Erkunden Sie die Plattform

Weitere Gründe, sich für Empuls zu entscheiden

Perks & Benefits für Mitarbeiter sind nur ein Teil von Empuls. Um das Engagement der Mitarbeiter ganzheitlich zu fördern, ist es am besten, sie mit dem sozialen Intranet, Umfragen, Anerkennung und Belohnungen zu nutzen.

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.
Team feiert Deal-Sieg auf Empuls

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.
eNPS Empuls Engagement Score nach Abteilung

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.
Soziale Wertschätzung für Kollegen

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.
Dina hat Prämienpunkte an Empuls gesendet

Planen Sie eine Demo mit unserem Kulturexperten

Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können