Die All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement
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Ihre Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter sind Ihr größter Wettbewerbsvorteil. Erschließen Sie ihr wahres Potenzial mit Empuls.

Empuls Mitarbeiter Social Intranet Bildschirm
Empuls Schnittstelle zum Startbildschirm für das Mitarbeiterengagement

Vertraut von

Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter kostet die Unternehmen in mehr als einer Hinsicht

Nur 20 % der Mitarbeiter sind aktiv an der Arbeit beteiligt. Die übrigen sind entweder nicht engagiert oder aktiv unengagiert, was die Gesamtleistung ihres Teams beeinträchtigt.
Freisetzung führt zu

32%

Geringere Betriebseinnahmen

18%

Geringere Produktivität der Mitarbeiter

17%

Geringere Kundenbindung

41%

Höhere Mitarbeiterfluktuation
Entdecken Sie empuls

Mit einem ganzheitlichen Ansatz für das Mitarbeiterengagement die Unzufriedenheit für immer beseitigen

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.
Mitarbeiterkommunikation erforschen
Team feiert Deal-Sieg auf Empuls

Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.
Erkunden Sie Mitarbeiterbefragungen
Messung des eNPS-Scores bei Empuls

Erkennen Sie gutes Verhalten an

Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.
Entdecken Sie Mitarbeiteranerkennung
Peer-Bewertungen auf Empuls verschicken

Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.
Entdecken Sie Mitarbeiterprämien
Dina hat Prämienpunkte an Empuls gesendet

Maximierung der Ersparnisse und Erweiterung des Einkommens

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit exklusiven Mitarbeiterrabatten* ein. Erzielen Sie Einsparungen bei kleinen und großen, geplanten und ungeplanten Ausgaben, das ganze Jahr über.
Vorteile und Ermäßigungen erkunden
*Empuls Perks & Discounts ist eine Zusatzfunktion, die mit unseren Starter- und Proficient-Tarifen erworben werden kann.
Entdecken Sie empuls

Mit einem ganzheitlichen Ansatz für das Mitarbeiterengagement die Unzufriedenheit für immer beseitigen

Ein Gefühl der Verbundenheit vermitteln

Schaffen Sie Vertrauen durch konsistente und transparente Kommunikation. Halten Sie die Verbindungen für Ihre Mitarbeiter mit einem sozialen Intranet für verteilte Teams lebendig.
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Gelegenheiten für Feedback schaffen

Messen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und holen Sie proaktives Feedback ein. Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung, indem Sie zuhören und Maßnahmen ergreifen, um die Ursache der Unzufriedenheit zu beheben.
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Befähigen Sie alle, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, und machen Sie die Leistungen aller sichtbar. Machen Sie Anerkennung zu einem reibungslosen, offenen, unterhaltsamen und sozialen Erlebnis.
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Gute Leistung belohnen

Loben Sie gute Leistungen, wenn Mitarbeiter die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen. Erfreuen Sie sie mit Prämienpunkten, die nicht verfallen, und einer großen Auswahl an Prämien aus einem globalen Katalog.
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Maximierung der Ersparnisse und Erweiterung des Einkommens

Binden Sie alle demografischen Gruppen Ihrer Belegschaft, von der Generation X bis zur Generation Z, mit exklusiven Mitarbeiterrabatten* ein. Erzielen Sie Einsparungen bei kleinen und großen, geplanten und ungeplanten Ausgaben, das ganze Jahr über.
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Treffen mit Em

Stärkung des Engagements und der Beteiligung mit "Em"

Schließen Sie Engagement-Lücken mit dem KI-gesteuerten Employee Engagement Bot Em. Der "Bot" interagiert mit Ihren Mitarbeitern, um sie durch rechtzeitige Hinweise zur Teilnahme zu ermutigen und Personalverantwortliche bei der Automatisierung überflüssiger Aufgaben zu unterstützen.

Auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz eingehen

Personalwesen
Fördert das multidimensionale Mitarbeiterengagement und verbessert das Mitarbeitererlebnis über eine einzige Plattform.
Führungskräfte der Wirtschaft
Es macht Investitionen in mehrere Einzellösungen überflüssig, gibt Einblick in Personalinitiativen, ist kosteneffizient und liefert einen höheren ROI.
Menschen Führungskräfte
Hilft dabei, Teams zu vernetzen, zu motivieren und Feedback von ihnen einzuholen, während er Daten nutzt, um an Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten.
Mitarbeiter
Hilft dabei, sich an der Unternehmenskultur, dem Auftrag und der Vision auszurichten und die Beziehungen zu den Kollegen durch Wertschätzung zu stärken.
Setzen Sie Ihre Mitarbeiter an die erste Stelle

Geben Sie Ihren Führungskräften alle Werkzeuge an die Hand, die sie für eine kontinuierliche Verbesserung benötigen

Pflegen Sie Ihre einzigartige Kultur
Schaffen Sie eine Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, die sich in einer großartigen Arbeitsplatzerfahrung und einer verbesserten Unternehmensleistung niederschlägt.
Mehr erfahren
#Kundenzentrierung
Vielen Dank, dass Sie die Acme Corp. unterstützen 👏🏻
Verbesserte Mitarbeitererfahrung
Verbessern Sie ganzheitlich die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter in jeder Phase ihres Aufenthalts in Ihrem Unternehmen, vom Onboarding bis zum Austritt.
Mehr erfahren
#Willkommen
Linda Thomas, herzlich willkommen bei Acme Corp 😊
Binden Sie Ihre besten Talente
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern durch regelmäßige Wertschätzung, Feedback und Kommunikation, dass Sie sie wirklich schätzen, damit sie langfristig bleiben.
Mehr erfahren
#Glückwunsch!
Kate Steven on completing 5 years at Acme Corp! 🌟
Verbinden Sie Ihre Remote-Teams
Bringen Sie Ihre Außendienst- und Innendienstteams auf einer einzigen digitalen Plattform zusammen, um die Verbindungen aufrechtzuerhalten.
Mehr erfahren
#GatherAround
Digitales Rathaus am 4. März um 16 Uhr @Acme Corp. 🙌🏻
Ausgewählte Ressource

Verlobungskalender 2023

Finden Sie kreative Wege, um Mitarbeiter das ganze Jahr über zu engagieren und mehr aus Empuls herauszuholen, indem Sie unsere Engagement-Kalender verwenden.

Wichtige Termine im Juli 2022

Das zeichnet Empuls aus

Wertschätzung auf Basis der Grundwerte von Empuls
Schnellstart
Richten Sie Ihre Engagement-Plattform mit Ihren Markenfarben und Ihrem Logo in weniger als 60 Minuten ein.
Eine Plattform
Komplettes Engagementpaket für Teams jeder Größe, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.
Personenbezogene Analytik
Nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse, um datengesteuerte Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Engagement-Initiativen zu ergreifen.
Einfache Annahme
Bieten Sie ein unterhaltsames, offenes und reibungsloses Erlebnis mit einer modernen Benutzeroberfläche.

Gleichermaßen beliebt bei Führungskräften und Mitarbeitern

1000+

Globale Empuls-Kunden

2500+

Menschenführer vertrauen Empuls

150,000+

Mitarbeiter nutzen Empuls

Unsere Kunden lieben uns

Integrationen

Funktioniert mit Ihren täglichen Arbeitsgeräten

Ihre Mitarbeiter navigieren bei der Arbeit bereits durch mehrere Tools. Wir haben es ihnen leicht gemacht, indem wir Empuls in Ihre alltäglichen Kollaborations-, HRIS/HRMS/HCM- und Single Sign-On-Tools integriert haben.

Alle Integrationen anzeigen
Ressourcen

Holen Sie sich alle Tipps und bewährten Verfahren, die Sie brauchen, um eine Kultur zu schaffen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.

FAQs

Was sind die Kernelemente einer ganzheitlichen Strategie zur Mitarbeiterbindung?
Was macht Empuls zu einer All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement?
Was ist das Besondere an der Arbeitsweise von Empuls?
Was ist eNPS? Wie können Unternehmen den eNPS mit Empuls verbessern?
Wie unterscheiden sich die Empuls-Belohnungen?
Wie fördert Empuls die Beteiligung und das Engagement?
Wie fange ich mit Empuls an?
Sind meine Daten bei Empuls sicher?

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Wir möchten mehr über Ihre Kultur erfahren. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir ein Anerkennungsprogramm in Ihrem Unternehmen besprechen können