تحليلات شاملة للأشخاص في Empuls

تعرف على ما يفكر فيه موظفوك ويشعرون به ويريدونه في كل مرحلة من مراحل رحلتهم مع مؤسستك. احصل على موافقة الموظفين وزاد من اعتمادهم على مبادرات الأشخاص باستخدام نهج مدعوم بالبيانات. صمم مكان العمل في المستقبل باستخدام مدخلات الموظفين والتحليلات الشاملة للأشخاص وخطط العمل الموجهة.

تحدث إلى خبير

الرسم البياني القطبي في منصة Xoxoday Empuls

موثوق بها من قبل

مصمم بشكل هادف لدفع القياس والتحسين المستمرين باستخدام البيانات

منح أصحاب المصلحة المتعددين إمكانية الوصول إلى بيانات الثقافة والخبرة والمشاركة

استكشف النبضات

احصل على نظرة شاملة لمبادرات موظفيك من التواصل إلى الاستطلاعات والتقدير والمكافآت

تحليلات الثقافة

تمكين كل شخص لديه بيانات من المساهمة بشكل استباقي في ثقافتك.

بيانات تبني القيم: تعرف على مدى نشاط القوى العاملة لديك في عرض قيمك الأساسية وتقدير الآخرين الذين يعرضونها حتى تتمكن من اتخاذ إجراءات لزيادة اعتماد الموظفين للقيم الأقل تبنيا.
ملاحظات الموظفين على الثقافة: تعمق في تحليل محرك المشاركة الذي يوفره استطلاع النبض لفهم شعور الموظفين تجاه ثقافة مكان عملك وقيم المؤسسة ورؤيتها ورسالتها.

تحليلات مشاركة الموظفين

استفد من المكافآت والحوافز لتحسين مشاركة الموظفين ومساعدة الجميع على البقاء على اتصال افتراضيا.

صافي نقاط الترويج للموظف (eNPS): احصل على شعور بولاء الموظفين وتفكك المروجين والسلبيين والمنتقدين في القوى العاملة لديك.
رؤى مسح النبض: تعمق في درجة eNPS من خلال قياس المشاركة عبر أربعة أبعاد رئيسية - الاتصال الاستراتيجي ، وعوامل النظافة ، والعلاقات والثقافة ، والاعتراف والنمو الوظيفي. تساعدك درجات هذه الأبعاد الأربعة والأبعاد الفرعية ال 15 على تحديد أولويات جهود المشاركة ومواءمتها لتحسين eNPS.

تحليلات التعرف

تعمق في اتجاهات التبني لبرنامج تقدير الموظفين الخاص بك.

اتجاهات الاعتراف: شاهد كيف يتقاطع التقدير مع الأقسام والمواقع والمزيد. مع توفر البيانات على جميع المستويات ، من السهل تحسين التبني من قبل كل فرد وتعزيز ثقافة التقدير.
بيانات الجائزة: احصل على فكرة واضحة عن كيفية منح الجوائز المختلفة عبر المؤسسة لقياس نجاحها والسعي للحصول على تعليقات الموظفين حول فئات الجوائز غير الشائعة.

تحليلات المكافآت

استمر في تقليد إسعاد الموظفين بالمكافآت وبيانات الميزانية.

استخدام الميزانية: احصل على الصورة الكاملة لميزانية المكافآت الخاصة بك وكيفية توزيع نقاط المكافآت عبر الهدايا والجوائز والأقسام والفترات الزمنية لمعرفة ما إذا كانت ميزانيتك غير مستغلة بشكل كاف أو تحتاج إلى زيادة.
استرداد المكافأة: اطلع على تفاصيل كيفية استخدام نقاط المكافآت أو عدم استخدامها عبر فترة زمنية ، جنبا إلى جنب مع اتجاهات الاسترداد ، والفئات الشائعة للمكافآت التي يتم استردادها من الكتالوج.