تحليلات شاملة للأشخاص في Empuls

تعرف على ما يفكر فيه موظفوك ويشعرون به ويريدونه في كل مرحلة من مراحل رحلتهم مع مؤسستك. احصل على موافقة الموظفين وزاد من اعتمادهم على مبادرات الأشخاص باستخدام نهج مدعوم بالبيانات. صمم مكان العمل في المستقبل باستخدام مدخلات الموظفين والتحليلات الشاملة للأشخاص وخطط العمل الموجهة.
Xoxoday منصة النبضالرسم البياني القطبي في منصة Xoxoday Empulsتحليل وتحسين تقدير الآخرين

موثوق بها من قبل

بيبسي
دونزو
عمل جديد
الحافلة الحمراء
ايه تي اند تي
طُوب

مصمم بشكل هادف لدفع القياس والتحسين المستمرين باستخدام البيانات

منح أصحاب المصلحة المتعددين إمكانية الوصول إلى بيانات الثقافة والخبرة والمشاركة

استكشف النبضات

احصل على نظرة شاملة لمبادرات موظفيك من التواصل إلى الاستطلاعات والتقدير والمكافآت

تحليل سائق المشاركة في Xoxoday Empuls

تحليلات الثقافة

تمكين كل شخص لديه بيانات من المساهمة بشكل استباقي في ثقافتك.
  • بيانات تبني القيم: تعرف على مدى نشاط القوى العاملة لديك في عرض قيمك الأساسية وتقدير الآخرين الذين يعرضونها حتى تتمكن من اتخاذ إجراءات لزيادة اعتماد الموظفين للقيم الأقل تبنيا.
  • ملاحظات الموظفين على الثقافة: تعمق في تحليل محرك المشاركة الذي يوفره استطلاع النبض لفهم شعور الموظفين تجاه ثقافة مكان عملك وقيم المؤسسة ورؤيتها ورسالتها.
قياس درجة eNPS على Empuls

تحليلات مشاركة الموظفين

استفد من المكافآت والحوافز لتحسين مشاركة الموظفين ومساعدة الجميع على البقاء على اتصال افتراضيا.
  • صافي نقاط الترويج للموظف (eNPS): احصل على شعور بولاء الموظفين وتفكك المروجين والسلبيين والمنتقدين في القوى العاملة لديك.
  • رؤى مسح النبض: تعمق في درجة eNPS من خلال قياس المشاركة عبر أربعة أبعاد رئيسية - الاتصال الاستراتيجي ، وعوامل النظافة ، والعلاقات والثقافة ، والاعتراف والنمو الوظيفي. تساعدك درجات هذه الأبعاد الأربعة والأبعاد الفرعية ال 15 على تحديد أولويات جهود المشاركة ومواءمتها لتحسين eNPS.
إرسال تقدير الأقران على Empuls

تحليلات التعرف

تعمق في اتجاهات التبني لبرنامج تقدير الموظفين الخاص بك.
  • اتجاهات الاعتراف: شاهد كيف يتقاطع التقدير مع الأقسام والمواقع والمزيد. مع توفر البيانات على جميع المستويات ، من السهل تحسين التبني من قبل كل فرد وتعزيز ثقافة التقدير.
  • بيانات الجائزة: احصل على فكرة واضحة عن كيفية منح الجوائز المختلفة عبر المؤسسة لقياس نجاحها والسعي للحصول على تعليقات الموظفين حول فئات الجوائز غير الشائعة.
دينا ترسل نقاط مكافآت على Empuls

تحليلات المكافآت

استمر في تقليد إسعاد الموظفين بالمكافآت وبيانات الميزانية.
  • استخدام الميزانية: احصل على الصورة الكاملة لميزانية المكافآت الخاصة بك وكيفية توزيع نقاط المكافآت عبر الهدايا والجوائز والأقسام والفترات الزمنية لمعرفة ما إذا كانت ميزانيتك غير مستغلة بشكل كاف أو تحتاج إلى زيادة.
  • استرداد المكافأة: اطلع على تفاصيل كيفية استخدام نقاط المكافآت أو عدم استخدامها عبر فترة زمنية ، جنبا إلى جنب مع اتجاهات الاسترداد ، والفئات الشائعة للمكافآت التي يتم استردادها من الكتالوج.
التكامل

يعمل مع أدوات العمل اليومية الخاصة بك

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد سهلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls مع تعاونك اليومي ، HRIS/HRMS/HCM، وأدوات تسجيل الدخول الموحد.

عرض جميع عمليات الدمج

حدد موعدا لعرض توضيحي مع خبير الثقافة لدينا

نريد أن نتعرف على ثقافتك. دعنا نناقش كيف يمكننا مناقشة برنامج الاعتراف في شركتك