قادة الأعمال
يساعد في تحديد وقيادة استراتيجية تنظيمية قائمة على البيانات تجمع بين الأشخاص وأهداف العمل.
الموارد البشرية
يساعد في اتباع نهج مدعوم بالأبحاث لتحليل وتحسين مشاركة الموظفين واستراتيجيات تجربة الموظف.
قادة الشعب
يساعد في الحصول على رؤية 360 درجة لآراء الموظفين وسلوكياتهم لتحسين الاتصال والتحفيز.
الموظفين
يساعد على التأمل في كيفية توافقها مع ثقافة الشركة وأهدافها ، حتى يتمكنوا من تحسين التبني والمشاركة.