قم بإعداد النظام الأساسي الخاص بك مع علامتك التجارية في أقل من 60 دقيقة
احصل على حزمة مشاركة كاملة للفرق المختلطة من جميع الأحجام
استخدام الرؤى القوية لإجراء تحسينات مستندة إلى البيانات
تقديم تجربة ممتعة وصريحة وخالية من الاحتكاك
1000 +
العملاء العالميون
2500+
قادة الشعب
150,000+
الموظفين
Why Empuls?
الاتصال والمحاذاة
بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف. حافظ على الاتصالات على قيد الحياة لموظفيك من خلال إنترانت اجتماعية مصممة للفرق الموزعة.
الاستماع والتصرف
قم بقياس مشاركة الموظفين واطلب التعليقات الاستباقية. ارتق بتجربة الموظف من خلال الاستماع واتخاذ الإجراءات لإصلاح السبب الجذري لفك الارتباط.
التعرف والتعزيز
تمكين الجميع من خلق ثقافة التقدير مع تقدير الأقران. امنح رؤية لكل إنجاز كبير وصغير من خلال تجربة التعرف الاجتماعي.
مكافأة وتصفيق
أشيد بالأداء الجيد مع المكافآت لتحفيز الجميع. أسعدهم بهدية الاختيار حتى يتمكنوا من اختيار ما هو أكثر أهمية بالنسبة لهم.
حفظ وفرحة
قم بإشراك جميع التركيبة السكانية للقوى العاملة لديك ، من الجيل X إلى الجيل Z ، مع خصومات حصرية. توسيع دخلهم المتاح مع توفير على مدار العام على نفقاتهم.
إليك ما يقوله عملاؤنا
شيرين فارغيز
نائب مدير الموارد البشرية
Empuls ساعدنا الاستطلاع على معرفة أننا لم نعترف بمعالم مهمة. تغير ذلك مع Empuls التقدير والمكافآت. الآن نستخدم الاستطلاعات على نطاق واسع لتحسين تجربة الموظف.
ريس إيمانويل
مدير أول للموارد البشرية
Empuls يساعدنا على عرض كل تقدير على مستوى الشركة وقد أصبح هذا مصدر فخر للأشخاص الذين يتم تقدير جهودهم وعملهم.
أكشاثا راو
مساعد مدير HRBP ، APAC
أوصي Empuls لأنه سهل الاستخدام تماما. إنه Facebook الداخلي الخاص بنا الذي يربط الزملاء عبر المواقع ، وأداة مهمة لإشراك شركائنا وفهمهم بشكل أفضل.
.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
.webp)
.webp)
